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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Neukundenakquise und Verkaufsgespräche in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen mit Start-up Atmosphäre seit über 10 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, modernes Loft-Büro und ungedeckelter Bonus.
- Warum dieser Job: Gestalte einen neuen Bereich aktiv mit und arbeite in einem coolen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sales-Enthusiast mit Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und direkte Kommunikation auf Augenhöhe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schnapp Dir den Job, den jeder will und verkaufe ein Produkt, das jeder will! Steige bei uns ein, wenn Du ein echter Sales-Enthusiast bist, Lust auf ein cooles Team hast und einen neu gegründeten Bereich im Unternehmen aktiv gestalten willst. Bei uns bekommst Du das Beste aus beiden Welten: Start-up Atmosphäre in einem seit über 10 Jahren erfolgreichen Unternehmen. Das reicht Dir noch nicht? Ok. Wie wäre es z.B. mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wirklich schönen Loft-Büro, einer Homeoffice- oder 100% Remote-Option, moderner Technik, regelmäßigen Team-Events und einem monatlich ausgezahlten, ungedeckeltem Bonus.
Tätigkeiten
- Du bist verantwortlich für die Akquise von Neukunden.
- Du kontaktierst dazu täglich mindestens 40 vorqualifizierte potenzielle Kooperationspartner telefonisch.
- Du bearbeitest gleichzeitig eingehende E-Mails.
- Du präsentierst unsere B2B-Dienstleistungen in digitalen Meetings und führst Verkaufsgespräche durch.
- Du verwaltest Kundeninformationen in unserem CRM System (Close) und hältst diese kontinuierlich auf dem neuesten Stand.
- Du nutzt unsere BI-Daten, um die Akquise neuer Kunden zu priorisieren.
- Du arbeitest zusammen mit dem Head of Sales und Deinem Teamlead an der Erreichung unserer Unternehmensziele.
Team
Wir sind ein Team von insgesamt etwa 70 Mitarbeitern und arbeiten mit den neuesten Tools. Direkte Kommunikation wird bei uns großgeschrieben. Alle Teams arbeiten eng und auf Augenhöhe zusammen, sei es untereinander, mit der Teamleitung oder mit dem Vorstand. Eine ausführliche Einarbeitung ist selbstverständlich, und wir legen großen Wert auf regelmäßige Feedbackgespräche.
Bewerbungsprozess
- Telefoninterview: In vielen Fällen melden wir uns, um ein erstes Telefonat zu vereinbaren. Das hilft nicht nur uns, mehr über Dich zu erfahren – es gibt auch Dir die Gelegenheit festzustellen, ob eine Aufgabe bei uns das richtige Betätigungsfeld für Dich ist.
- Assessment: Wenn unsere gegenseitigen Erwartungen zusammenpassen, laden wir Dich zu einem Assessment ein. Hierfür solltest Du je nach Position zwischen einer und vier Stunden einplanen. Das Assessment kannst Du in der Regel von Zuhause aus absolvieren. Du erhältst mit den Aufgabenstellungen oft einen zusätzlichen Einblick in die Inhalte Deiner potentiellen neuen Position.
- Vorstellungsgespräch: Ist das Assessment gut verlaufen, folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch. Hier haben wir die Möglichkeit, uns gegenseitig näher kennenzulernen. Je nach Position gibt es ggf. eine zweite Runde mit einem weiteren persönlichen Gespräch.
- Finale Entscheidung / Angebot: Wenn wir uns für Dich entschieden haben – und Du Dich für uns – freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Dir und machen Dir ein konkretes Angebot für einen Einstieg bei uns.
Sales Manager B2B (m/w/d) - Berlin oder Remote Arbeitgeber: VGL Publishing AG
Kontaktperson:
VGL Publishing AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager B2B (m/w/d) - Berlin oder Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du häufige Fragen im Vertrieb recherchierst und deine Antworten übst. Zeige deine Begeisterung für den Sales-Bereich und unsere Produkte, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und unsere Dienstleistungen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, während des Assessments und Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb belegen und zeige, wie du diese bei uns umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager B2B (m/w/d) - Berlin oder Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Sales Manager B2B zeigt. Betone, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Vertrieb hervorhebt. Achte darauf, quantifizierbare Erfolge zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VGL Publishing AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Akquise vor
Da Du für die Neukundenakquise verantwortlich bist, solltest Du Dich im Vorfeld über die besten Strategien zur Kundenansprache informieren. Überlege Dir, wie Du potenzielle Kooperationspartner am besten überzeugen kannst und bringe konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Vertraue auf Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Sales Managers ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, Deine B2B-Dienstleistungen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl in digitalen Meetings als auch in Verkaufsgesprächen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse Deiner Gesprächspartner einzugehen.
✨Nutze Daten zur Entscheidungsfindung
Da Du BI-Daten zur Priorisierung der Akquise nutzen wirst, solltest Du Dich mit den relevanten Kennzahlen vertraut machen. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie Du Datenanalysen in Deine Verkaufsstrategien integrierst und welche Erfolge Du damit erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Das Unternehmen legt großen Wert auf direkte Kommunikation und Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du Dich an verschiedene Arbeitsumgebungen, sei es im Büro oder remote, anpassen kannst.
