Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische und administrative Entwicklung unserer innovativen Bildungseinrichtung.
- Arbeitgeber: Renommierte Schule mit einem breiten Bildungsangebot und einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von 435 Schüler*innen in einer inspirierenden und dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: 2. Staatsexamen oder Studium in Pädagogik, mehrjährige Leitungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber ist eine renommierte Bildungseinrichtung, die auf ihrem Campus ein Gymnasium mit deutschem und englischem Zweig, eine Realschule und ein Berufliches Gymnasium der Fachrichtungen Wirtschaft und Gesundheit und Soziales betreibt. Die staatlich anerkannten Schulen bieten mit einem musischen Schwerpunkt und innovativen Lehrmethoden aktuell ca. 435 Schüler*innen die Möglichkeit, in kleinen Lerngruppen einen individuellen Bildungsweg bis zum Abitur nach 12 oder 13 Jahren zu verfolgen. Insgesamt ca. 65 deutsch- und englischsprachige Lehrkräfte unterstützen in Zusammenarbeit mit den Eltern die Lernenden in ihrer persönlichen Entwicklung, indem sie gezielt Begabungen fördern und Eigenverantwortung stärken. Eine Bibliothek, ein eigenes Theater-Musikgebäude, eine eigene Sporthalle, ein Schulgarten und zusätzliche MINT-Räume sind weitere Kennzeichen dieser schönen Schule.
Ihre Aufgaben: Als Schulleiter (m/w/d) verantworten Sie die pädagogische und administrative Leitung des Campus und seiner Schulen und treiben die strategische Schulentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Schulvorstand voran. Fachliche, organisatorische und personelle Leitungsaufgaben gehören dabei ebenso dazu wie die aktive Kommunikation nach Innen und Außen.
Der Träger wünscht sich von Ihnen:
- ein 2. Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Bildungsmanagement oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition des Bildungssektors
- fundierte Kenntnisse im Schulrecht und in administrativen Prozessen
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und mindestens gute Englischkenntnisse
- innovatives und strategisches Denken
- eine hohe soziale Kompetenz und Empathie
Um Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung wird gebeten.
Der Träger bietet Ihnen:
- eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (Beschäftigung beurlaubter Beamt*innen möglich, gegebenenfalls kann auch eine Leerstelle geschaffen werden)
- eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit diversen Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Mitarbeitendenrabatte für eigene Kinder in Kita und Schule
- Gestaltungsfreiraum und Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen und Konzepte
- exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen erhalten Sie bei: Ilsa Schäfer Senior Recruitment Consultant bei LehrCare GmbH 0160 41 98 174 i.schaefer@lehrcare.de https://www.lehrcare.de/job/schulleiter-m-w-d-fuer-eine-europa-schule-4968/
Schulleitung Europa-Schule Hessen 223D Arbeitgeber: LehrCare GmbH
Kontaktperson:
LehrCare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung Europa-Schule Hessen 223D
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus dem Bildungsbereich, die möglicherweise Kontakte zur Europa-Schule Hessen haben. Empfehlungen und persönliche Verbindungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im Bildungssektor, insbesondere in Bezug auf innovative Lehrmethoden und Schulmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Schulentwicklung vor. Überlege dir konkrete Ideen und Konzepte, die du in der Position als Schulleiter umsetzen möchtest, und präsentiere diese selbstbewusst während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz und Empathie in allen Interaktionen. Sei offen und kommunikativ, sowohl im persönlichen Gespräch als auch in der schriftlichen Korrespondenz. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung Europa-Schule Hessen 223D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Bildungsarbeit und deine Vision für die Schule darlegst. Betone deine Erfahrungen in Leitungspositionen und wie du zur strategischen Schulentwicklung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Schulrecht klar ersichtlich sind.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um eine realistische und marktgerechte Zahl zu nennen, die deinen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LehrCare GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Herausforderungen vor
Da die Position der Schulleitung eine umfassende Verantwortung für die pädagogische Entwicklung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über innovative Lehrmethoden und Strategien zur Förderung von Schüler*innen machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansätze verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Schulrecht auffrischen
Fundierte Kenntnisse im Schulrecht sind unerlässlich. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze, die die Schulorganisation betreffen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität während des Interviews.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Die aktive Kommunikation nach Innen und Außen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lehrkräften, Eltern und anderen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
✨Vision für die Schulentwicklung präsentieren
Entwickle eine klare Vision für die strategische Schulentwicklung, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, wie du die Stärken der Schule nutzen und gleichzeitig Herausforderungen angehen würdest. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, langfristig zu denken und Veränderungen zu initiieren.
