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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstĂĽtze unser Team in der Betreuung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Stephan bietet eine wertvolle Bildungserfahrung in einem freundlichen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, TVĂ–D Bezahlung, Jahressonderzahlung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in mit Teamgeist und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder in einem wertschätzenden Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kindergarten ist Teil der katholischen Pfarrei St. Stephan in Sendling. In drei altersgemischten Gruppen bieten wir Bildung, Erziehung und Betreuung für Kinder von 3 bis 6 Jahren. Jede Gruppe hat zwei feste pädagogische Betreuungskräfte und zudem gibt es in unserem Team drei gruppenübergreifende Betreuungskräfte.
Wir arbeiten nach einem ganzheitlichen pädagogischen Konzept, das sich am Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan orientiert. Als katholischer Kindergarten legen wir dabei einen besonderen Schwerpunkt auf die Vermittlung der Werte des christlichen Glaubens. Dazu gehört die Achtung vor dem Leben, die Nächstenliebe, der Glaube und das Vertrauen.
Freu dich auf:
- Eine unbefristete Anstellung
- Bezahlung nach TVĂ–D (anhand bestehender Einstufung)
- Jahressonderzahlung
- Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Münchner Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung in der Gesetzlichen Krankenkasse.
- Geregelte Vor- und Nachbereitungszeiten
- Gestaltungsspielraum fĂĽr eigene Projekte und Ideen, z. B. Aufbau einer neuen Gruppe
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team.
Wir freuen uns auf:
- Eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher*in, Sozialpädagoge*innen
- Kommunikation ist deine Stärke! Die Arbeit im Team ist für dich die Grundvoraussetzung für die gelungene Umsetzung eines werteorientierten Konzepts.
- Du bist ein kompetenter Ansprechpartner für Eltern. Eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft ist dir für die Förderung des einzelnen Kindes wichtig.
- Du hast Interesse dich regelmäßig fachlich weiterzubilden.
- Du begleitest Dein Team und förderst deren Weiterentwicklung.
- Du setzt dich ein fĂĽr Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder.
Wir arbeiten teamorientiert, interdisziplinär und im engen Austausch mit unserer Elternschaft. Wir suchen DICH, um das tägliche Miteinander in der gesamten Kita zu gestalten und zu unterstützen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berĂĽcksichtigt.
Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Stephan
Kontaktperson:
Kath. Kindergarten St. Stephan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Kindergartens geben und dich möglicherweise sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept des Kindergartens. Zeige in Gesprächen, dass du die christlichen Werte und den ganzheitlichen Ansatz verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da diese Fähigkeiten für die Stelle entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen mit, wie du dein Wissen in die Arbeit im Kindergarten einbringen kannst. Das zeigt deine Motivation und deinen Willen zur persönlichen Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Kindergarten: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Kath. Kindergarten St. Stephan. Besuche die offizielle Website, um mehr über die pädagogischen Konzepte, Werte und das Team zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise ĂĽber deine Qualifikationen als Erzieher*in und eventuell ein Motivationsschreiben, das deine Eignung fĂĽr die Stelle unterstreicht.
Betone deine Teamfähigkeit: In deiner Bewerbung solltest du besonders hervorheben, wie wichtig dir die Teamarbeit ist und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen Pädagogen und Eltern gemacht hast.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung: Erwähne in deinem Anschreiben, dass du Interesse an regelmäßiger fachlicher Weiterbildung hast und wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindergarten St. Stephan vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Kindergartens vor
Informiere dich über die christlichen Werte und das pädagogische Konzept des Kindergartens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Arbeit im Team eine Grundvoraussetzung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamarbeit und Kommunikation unterstreichen.
✨Zeige dein Engagement für die Weiterbildung
Erwähne, wie wichtig dir fachliche Weiterbildungen sind und welche Kurse oder Schulungen du in der Vergangenheit besucht hast. Dies zeigt deine Motivation zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
