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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Baustellen und manage Gerüstbauprojekte mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Gerüstbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gerüstbau oder Bauleitung ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser mittelständischer Familienbetrieb, mit über 40 Jahren Erfahrung, ist stets im Wachstum. Daher sind wir auch immer bemüht, uns an den ständigen Herausforderungen zu orientieren und diese zu meistern. Bei uns wird Dienstleistung großgeschrieben, dies gilt aber nicht nur für unsere Kunden.
Gerüstbaumeister oder Gerüstbaukolonenführer als technischer Leiter oder Bauleiter von Baustellen (m/w/d) Arbeitgeber: Au Gerüstbau GmbH Karriere
Kontaktperson:
Au Gerüstbau GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerüstbaumeister oder Gerüstbaukolonenführer als technischer Leiter oder Bauleiter von Baustellen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Baubranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Gerüstbau und Bauleitung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Gerüstbau. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung als technischer Leiter oder Bauleiter übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an unserem Unternehmen! Recherchiere über unsere Projekte und Werte, und bringe diese Informationen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizieren kannst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerüstbaumeister oder Gerüstbaukolonenführer als technischer Leiter oder Bauleiter von Baustellen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den mittelständischen Familienbetrieb. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Herausforderungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Gerüstbau und Baustellenleitung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Betone deine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und einen exzellenten Kundenservice zu bieten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Au Gerüstbau GmbH Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Gerüstbaumeister oder Bauleiter wirst du mit technischen Herausforderungen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die gängigen Techniken und Sicherheitsstandards im Gerüstbau gut kennst und bereit bist, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuführen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
