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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und steuere die Produktion in einem innovativen Textilunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein mittelständisches, international bekanntes Textilunternehmen in Norddeutschland mit großer Fertigungstiefe.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Position mit Einarbeitung, transparentem Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Textilien und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Textiltechnischer Hintergrund und Erfahrung in der Produktionsleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant
ist ein mittelständisches Textilunternehmen in Norddeutschland mit großer Fertigungstiefe am Standort. Es entwickelt und produziert Artikel für vielfältige Anwendungen wie z.B. Bau, Filtration oder auch konsumigere Zwecke. Mit vielen Entwicklungen und Innovationen ist der Name im Markt bekannt - auch international. Für eine Altersnachfolge in einer bedeutenden Abteilung werden jetzt die Weichen gestellt mit Einarbeitung.
Einer engagierten Person (w/m/d) mit textiltechnischem Hintergrund bieten wir eine Karrierechance.
Ihre Aufgaben
- Sie führen Ihr Team im kleinen zweistelligen Bereich und sind verantwortlich für die Steuerung Ihres Produktionsbereiches mit Blick auf Kosten, Qualität und Liefertreue.
- Sie sorgen dafür, dass alle für die reibungslose Produktion benötigten Vorgaben auf dem aktuellen Stand und zur rechten Zeit am rechten Ort sind.
- Sie erkennen Optimierungspotential in Ihrem Arbeitsumfeld, entwickeln entsprechende Maßnahmen und setzen diese um.
- Sie begleiten in Ihrer Position Projekte im Hinblick auf technische und/ oder organisatorische Themen.
- Sie ergreifen Maßnahmen zur Vorbeugung technischer Mängel und haben ein Auge auf Arbeitssicherheit und Hygiene.
Ihr Profil
- Sie haben einen Ausbildungshintergrund im textilen Umfeld, z.B. Textiltechniker:in / Techniker:in Textil, Industriemeister:in Textil, textile technician o.ä.
- Sie haben Erfahrung als z.B. Teamleiter:in, Schichtleiter:in, Abteilungsleiter:in in der Produktion von Gewebe / Weberei, Gewirke / Wirkerei, Gestricke / Strickerei, Filz / Vlies / Nonwoven.
- Sie sind ein Problemlöser mit positiver Ausstrahlung, sind engagiert, kreativ und ergreifen die Initiative.
- Sie haben Ihre Stärken in der Organisation und Kommunikation, können Menschen mitnehmen und motivieren.
- Sie kennen sich aus mit Produktions- und Betriebsleitsystemen.
Wir bieten
- Die Chance in einem dynamischen, zukunftsgerichteten Unternehmen, sich und uns zu bewegen und weiter voranzubringen.
- Teil eines Teams zu werden, das transparent miteinander umgeht und gemeinsam an einem Strang zieht.
- Eine langfristig angelegte Position mit Einarbeitung und Wissenstransfer durch jetzigen Stelleninhaber.
Bewerben Sie sich jetzt!
Abteilungsleitung (w/m/d) Technische Textilien Arbeitgeber: Krueger Headhunting
Kontaktperson:
Krueger Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (w/m/d) Technische Textilien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Textilbranche, die möglicherweise Kontakte zu unserem Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Textilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Optimierungspotenziale hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Problemlösung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Arbeitssicherheit und Hygiene zu beantworten. Diese Themen sind in der Textilproduktion von großer Bedeutung, und dein Wissen darüber kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (w/m/d) Technische Textilien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Textilunternehmen und seine Produkte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und welche Innovationen es vorantreibt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im textilen Umfeld hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und spezifischen Kenntnisse in der Produktion von Geweben oder anderen textilen Produkten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krueger Headhunting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine starke technische Komponente hat, solltest du dich auf Fragen zu textiltechnischen Prozessen und Produktionssystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und wie du Herausforderungen in der Mitarbeiterführung gemeistert hast.
✨Hebe deine Innovationsfähigkeit hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Optimierungspotential erkennt und umsetzt. Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte oder Initiativen zu nennen, bei denen du innovative Lösungen entwickelt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position auch organisatorische Themen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Informationen effektiv an dein Team weitergibst und wie du sicherstellst, dass alle auf dem gleichen Stand sind.