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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Familien mit schwer erkrankten Kindern nach Klinikaufenthalt.
- Arbeitgeber: Caritas Pforzheim bietet Hilfe für Familien in Not durch ein interdisziplinäres Team.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Fort- und Weiterbildung, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines neuen Dienstes und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatl. Anerkennung als (Familien-)Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung und Führerschein notwendig.
Sozialmedizinische Nachsorge - Hilfe für Familien in Not
Ein interdisziplinäres Team aus pädagogischem, medizinischem, pflegerischem und psychologischem Fachpersonal unterstützt Familien mit schwer erkrankten oder behinderten Kindern in der ersten Zeit nach dem Klinikaufenthalt und leistet wertvolle Hilfe beim Aufbau eines tragfähigen und dauerhaften Unterstützungssystems.
Zum Januar 2024 haben wir eine Stelle mit einer Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (Familien-)Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (w/m/d) zunächst in Teilzeitbeschäftigung mit 50% in unbefristeter Anstellung zu besetzen. Eine Aufstockung des Stellenumfangs steht in Aussicht.
Die Schwerpunktaufgaben sind u.a.:
- Beratung und Unterstützung der Familien nach dem Aufenthalt in der Klinik
- Stabilisierung des Familiensystems durch aufsuchende Arbeit
- Aufbau eines Netzwerkes an Unterstützung, Pflege, Hilfe und Therapie
- Stärkung von Kind und Familie im häuslichen Bereich
- Anleitung der Beteiligten in pflegerischen Tätigkeiten
- Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren wie Ärzten, Ämtern, Beratungsstellen, Therapeuten und Dienstleistern unterschiedlicher Art
Ihr Profil:
- Staatl. Anerkennung als (Familien-)Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
- Fähigkeit, die Probleme von hoch belasteten Familien und deren schwer erkrankten Kindern zu verstehen und sie bei der Lösung zu unterstützen
- Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung
- Führerschein und ein eigener PKW sind erforderlich
Es erwartet Sie:
- Mitarbeit in einem interdisziplinär arbeitenden Team
- Möglichkeit, beim Aufbau dieses neuen Dienstes aktiv mitzuwirken
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und JobRad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit betrieblicher Altersvorsorge
Gemäß dem Masernschutzgesetz ist für die Tätigkeit ein Nachweis über eine Immunität gegen Masern erforderlich.
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. Sollten Sie sich von dieser interessanten Aufgabe angesprochen fühlen und unser christliches Menschenbild teilen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kinderkrankenpflegerin (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband e.V. Pforzheim
Kontaktperson:
Caritasverband e.V. Pforzheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenpflegerin (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Familien von schwer erkrankten Kindern konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, ihnen aktiv zu helfen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen, um mehr über die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu erfahren. Dies kann dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und zu zeigen, dass du bereit bist, mit verschiedenen Akteuren zusammenzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Flexibilität und dein Engagement in der Arbeit mit belasteten Familien zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Kinderkrankenpflege, um zu demonstrieren, dass du stets bestrebt bist, deine Fähigkeiten zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpflegerin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband Pforzheim. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine staatliche Anerkennung als (Familien-)Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, sowie eventuell benötigte Empfehlungsschreiben und ein Motivationsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern darlegst. Betone deine Flexibilität und deine Fähigkeit, hoch belastete Familien zu unterstützen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband e.V. Pforzheim vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Familien
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit hoch belasteten Familien und deren schwer erkrankten Kindern zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Unterstützung zu bieten.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur flexiblen Arbeit zeigen.
✨Teamarbeit hervorheben
Das interdisziplinäre Team spielt eine wichtige Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachleuten zu erläutern und wie du zur Stärkung des Teams beitragen kannst.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle, den Herausforderungen und den Erwartungen an die Fachbereichsleitung stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.