Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und analysiere die Kosten, um die Effizienz zu steigern.
- Arbeitgeber: Die Brandt-Gruppe ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Lebensmittelindustrie seit 1912.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines etablierten Unternehmens mit einem starken Fokus auf Qualität und Tradition.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Brandt-Gruppe ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Lebensmittelindustrie, das seit seiner Gründung im Jahr 1912 in Hagen fest in Deutschland verwurzelt ist. Heute umfasst unser Produktportfolio die bekannten Geschäftsfelder Zwieback, Schokolade und Knäckebrot. Mit Produktionsstandorten in Thüringen, Bayern, Sachsen-Anhalt und Nordrhein-Westfalen beliefern wir den gesamten Markt.
Kostencontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Brandt Zwieback-Schokoladen GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Brandt Zwieback-Schokoladen GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kostencontroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Brandt-Gruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Lebensmittelindustrie hast und verstehst, was das Unternehmen einzigartig macht.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Kostenkontrolle und Finanzmanagement zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Brandt-Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie oder eine praktische Aufgabe zu lösen, die zeigt, wie du mit finanziellen Daten umgehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kostencontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Brandt-Gruppe und ihre Geschichte. Verstehe die Produkte und Märkte, in denen sie tätig sind, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Kostencontrollers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Kostenrechnung und im Finanzmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der Brandt-Gruppe arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandt Zwieback-Schokoladen GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Lebensmittelindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die Brandt-Gruppe konfrontiert sind. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kosten kontrolliert oder optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Bereich Kostenkontrolle.
✨Kulturelle Passung
Die Brandt-Gruppe ist ein Familienunternehmen mit Tradition. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Unternehmenskultur passen. Sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
