Fachpflegekraft für Anästhesie und Intensivmedizin (m/w/d)

Einleitung

Die aidura GmbH hat sich auf die Betreuung von Menschen in ambulant betreuten Wohngemeinschaften spezialisiert. Ein Schwerpunkt liegt in der Versorgung von intensivpflegebedürftigen und/oder beatmungspflichtigen Erwachsenen jeden Alters. Der Personalschlüssel in unserer außerklinischen Versorgung in den Wohngemeinschaften ist deutlich besser als in einer stationären Einrichtung, wie z. B. einer Intensivstation im Krankenhaus. Sie haben ausreichend Zeit für die individuelle pflegerische Versorgung.

Ihre Aufgaben

• Sie führen eigenverantwortlich die ganzheitliche, aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen durch.
• Sie haben die Verantwortung für die Pflegedokumentation und -planung sowie die Gewährleistung einer hohen Pflegequalität.
• In enger Zusammenarbeit in dem Pflegeteam, mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern nehmen Sie die Wünsche unserer Klientinnen und Klienten wahr und setzen diese pflegerisch fundiert in eine persönlich zugeschnittene aktivierende Pflege um.
• Bei qualitätssichernden Maßnahmen und der digitalen Pflegeprozessdokumentation wirken Sie aktiv mit.

Wir erwarten von Ihnen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung im intensivpflegerischen Bereich.
• Zuverlässigkeit und Motivation sich auf Neues einzustellen.
• Einen würdigen und respektvollen Umgang mit unseren Bewohnern.
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen.
• Freude daran, im Team zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen

• Gehalt nach Endgelttabelle TVöD Pflege und Berufserfahrung im Schichtdienst (3 Schichten) ab 4047 €.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Steuerfreie Zulagen an Sonn- und Feiertagen und in Nachtdiensten.
• Zulagen für Praxisanleiter und Funktionen wie z.B. Medikamentenbeauftragter, Hygienebeauftragter, MPG-Beauftragter, Lagerbeauftragter usw.
• Springerpoolzulage für flexible Mitarbeiter die außer am Stammstandort auch an den anderen Standorten arbeiten können.
• 5-Tage-Woche mit 30 Urlaubstagen bei einer Vollzeitstelle.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Eine arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung.
• Jobradleasing zur privaten Nutzung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
• Inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung.