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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und manage ein dynamisches Team im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Produkte und fördere deine Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel ist erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle befindet sich in deiner Wohnortnähe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und möchtest die Verantwortung für eine Filiale und das Team übernehmen? Dann werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens und leite eine Filiale in Deiner Wohnortnähe. Mit wöchentlich 150 neuen Produkten fordern wir die Kreativität und den Unternehmergeist heraus und kein Tag gleicht dem anderen.
(stellvertretender) Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Action Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (stellvertretender) Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die Produkte, die wir anbieten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Innovationen hast und bereit bist, kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Einzelhandel. Besuche Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen an die Filialleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu beantworten. In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (stellvertretender) Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Berufserfahrung hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel. Nenne spezifische Beispiele, wie du Teams geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut zu dem internationalen Unternehmen passt.
Teamführung betonen: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation klar darstellst. Beschreibe, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und Mitarbeiter fördern kannst.
Kreativität und Unternehmergeist zeigen: Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen im Einzelhandel gefunden hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen und das Geschäft voranzutreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du die Verantwortung für ein Team übernehmen möchtest, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der kreativ ist und neue Ideen einbringen kann. Bereite einige Vorschläge vor, wie du die Filiale verbessern oder das Produktsortiment anpassen würdest, um den Umsatz zu steigern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Stelle sicher, dass du gut informiert bist über das internationale Einzelhandelsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und die Zielgruppe, um im Gespräch überzeugend auftreten zu können.
✨Bereite Fragen vor
Am Ende des Interviews wirst du wahrscheinlich die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Überlege dir im Voraus, was du über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle oder die Entwicklungsmöglichkeiten wissen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
