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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Schaeffler ist ein globales Technologie-Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und gestalte eigene Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Willkommen bei Schaeffler - einem globalen Technologie-Unternehmen mit der Atmosphäre eines Familienunternehmens! Wir sind stolzer Partner führender Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden in der Industrie. Wir bieten Dir die einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln und eigene Projekte zu gestalten. In unserem dynamischen und innovativen Umfeld kannst Du Deine Fähigkeiten weiterentwickeln und Deine beruflichen Ziele vorantreiben.
Aufgaben:
- Arbeiten an strategischen Projekten: Candidate Experience, Time-to-Hire, Onboarding, Social Media
- Struktur im Bewerbungsmanagement schaffen: Bewerbungen erfassen, Vorauswahl treffen
- Aktive Unterstützung des Studenten-Recruiting-Prozesses: Briefing-Gespräche führen, Entscheidungen bei der Kandidatenauswahl treffen, an Vorstellungsgesprächen teilnehmen
- Teilnahme am Active Sourcing Prozess
- Erstellung spannender Reports und Analyse von Recruiting-KPIs
- Unterstützung der Abstimmung mit Jobbörsen und Headhuntern
- Übernahme administrativer Aufgaben: Rechnungsprüfung, Tools und Prozesse entwickeln
Voraussetzungen:
- Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, vor allem in PowerPoint und Excel
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstark, offen und organisiert
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständig und verantwortungsbewusst
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, auch hybrid
- Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Schaeffler Academy
- Gesundheits- und Sportangebote z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Viele weitere Mitarbeitervorteile durch Corporate Benefits
Praktikum Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Kontaktperson:
Schaeffler Technologies AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Inhalte über Recruiting-Trends und baue dir ein Netzwerk von Fachleuten auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting-Bereich übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schaeffler und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in PowerPoint und Excel, sowie deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, um die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler Technologies AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Schaeffler. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Übe, klar und präzise zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Zeige Interesse an Recruiting-Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talent Acquisition. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest, um den Recruiting-Prozess zu verbessern.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zur Teamdynamik. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen zu erfahren.
