Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 4-köpfiges Team und manage Facility Services.
- Arbeitgeber: Marktführer im internationalen Reisemarkt mit 340 Duty Free Shops weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Zuschüsse für den Nahverkehr und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übertreffe die Erwartungen der Reisenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Facility Management oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und umfangreiches Onboarding-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Als einer der Marktführer im Groß- und Einzelhandel auf dem internationalen Reisemarkt versorgen wir weltweit 340 Duty Free Shops und rund 1.000 weitere Geschäftskunden mit hochwertigen Produkten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer modernen Multi-Channel-Logistikzentren in Hamburg und Frankfurt machen es möglich, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Ihrem Engagement ist es zu verdanken, dass es uns immer wieder gelingt, die Erwartungen der Reisenden zu übertreffen. Komm in unser Team und entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.
Als Gruppenleiter (m/w/d) unseres familiengeführten Unternehmens im Bereich Facility bist du die in- und externe Schnittstelle rund um die operativen Facility Services. Als Gruppenleiter (m/w/d) übernimmst du die fachliche Führung des 4-köpfigen Teams, dabei wirst du:
- die reibungslose und termingerechte Verwaltung aller Nichthandelswaren/ Verbrauchsmaterialien für den Standort Erlensee übernehmen
- die Führung und Steuerung von Wastemanagement Dienstleistungen verantworten
- den Einkauf & die Steuerung von Facility Dienstleistungen (Fuhrpark, Hausmeister- und Sicherheit Services) sowie Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Angebotsanfragen übernehmen
- die Versicherungsschäden im Schadensprogramm erfassen und Ansprechpartner für die Versicherungsabteilung sein
- die Unterstützung und Vertretung der Teamleitung bei Terminen im Tagesgeschäft sein
- die bereichsübergreifende Kommunikation und Koordination mit den Schnittstellenabteilungen sicherstellen
Abgeschlossene Ausbildung im Facility Management, Immobilienwirtschaft oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Tiefgreifende Fachkenntnisse im Bereich Wastemanagement, Energiemanagement und Facility Dienstleistungen (Fuhrpark, Hausmeister- und Sicherheit Services). Erste Erfahrung im Teammanagement wünschenswert. Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands-On-Mentalität.
Attraktive Personalrabatt, Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr, umfangreiches Onboarding, betriebliche Altersvorsorge.
Group Leader (m/w/d) Facility & Services Arbeitgeber: Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Kontaktperson:
Gebr. Heinemann SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Leader (m/w/d) Facility & Services
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Facility Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Wastemanagement und Facility Services konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, insbesondere im Bereich Energiemanagement und Wastemanagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, ein Team zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du die Erwartungen der internen und externen Stakeholder übertreffen kannst. Denke an spezifische Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Leader (m/w/d) Facility & Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmensmission her: Beginne dein Anschreiben, indem du zeigst, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen im Facility Management und deine Dienstleistungsorientierung zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Wastemanagement und in der Führung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast oder Konflikte gelöst hast.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Gruppenleiters bist und was du dem Team bringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Heinemann SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Facility Management und Wastemanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fachkenntnisse und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du als Gruppenleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Teammanagement-Erfahrungen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du ein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert eine starke Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern, um sicherzustellen, dass alle Schnittstellen reibungslos funktionieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
