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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage in educational activities with children in a supportive environment.
- Arbeitgeber: AWO Hamburg is a leading social welfare organization focused on diversity and social justice.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 days of vacation, and individual training opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while working in a family-friendly culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed education as a SPA or educator, with experience preferred.
- Andere Informationen: Join a team that values communication and collaboration, with high job security.
Der Mensch steht bei der AWO Hamburg im Mittelpunkt. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege bieten wir moderne soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Familien, Migrant*innen sowie für ältere Menschen. Dabei sind Vielfalt, soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz Programm. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden und rund 130 Einrichtungen gehören wir zu den großen Arbeitgebern in Hamburg.
Wir suchen für den Bereich Kinder, Jugend und Familie zwei: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Stellenbeschreibung
- pädagogische Tätigkeit in der Krippe
- Umsetzung und Identifikation mit unserem Konzept
- Kundenorientierte Zusammenarbeit mit Eltern/Familien nach dem ressourcenorientierten Ansatz
für 20-35 Stunden / Woche
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als SPA / Erzieherin oder vergl. Qualifikation
- Kenntnisse in der Gestaltung von Lern- und Bildungsprozessen sowie Verständnis zum Bildungsauftrag
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern wünschenswert
- hohe Kommunikationskompetenz, offene und ehrliche Grundhaltung
- Bereitschaft zur konstruktiven und teamorientierten Zusammenarbeit
- Fähigkeit zum selbständigen und selbstbewussten Handeln
- Bereitschaft zur konstruktiven Auseinandersetzung mit neuen fachlichen Themen
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Öffnungszeiten:
6:30 Uhr - 17:30 Uhr
Wir bieten Ihnen
- ein familienfreundliches Unternehmen (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)
- attraktives Gehalt (hauseigener Tarifvertrag)
- Eingruppierung: S4 SuE Kita - SPA S8b SuE Kita - Erzieher*in
- 30 Tage Urlaub zzgl. 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeiten
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- teamorientiertes Arbeiten
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz
- eine an den AWO Werten orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
- Vergünstigtes HVV-ProfiTicket und Jobrad
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Die Identifikation mit den Leitsätzen (Leitbild - AWO Landesverband Hamburg (awo-hamburg.de)) und den pädagogischen Grundwerten der AWO ist Voraussetzung für die Einstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.awo-hamburg.de und www.zur-awo.de.
AWO Kita Zauberburg Grothwisch 23 22457 Hamburg
Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die AWO Hamburg und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Vielfalt, sozialer Gerechtigkeit und Solidarität verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Die AWO legt großen Wert auf eine offene und ehrliche Zusammenarbeit.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über neue fachliche Themen zu sprechen und zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Dies zeigt dein Engagement für die pädagogische Arbeit und deine Flexibilität.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu den flexiblen Arbeitszeiten und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit der AWO.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO Hamburg: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die AWO Hamburg. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über ihre Werte, das Leitbild und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Bewerbungsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern eingehen. Hebe deine Kommunikationskompetenz und deine Bereitschaft zur Teamarbeit hervor, da dies für die AWO von großer Bedeutung ist.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website der AWO Hamburg ein. Überprüfe vorher, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Verstehe die AWO-Werte
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Vielfalt, soziale Gerechtigkeit und Solidarität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner pädagogischen Arbeit umsetzt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine Kommunikationskompetenz verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darstellen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir teamorientiertes Arbeiten ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern zu sprechen und wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast.
✨Fragen zur pädagogischen Praxis
Sei bereit, Fragen zu deiner Sichtweise auf Lern- und Bildungsprozesse zu beantworten. Überlege dir, wie du den ressourcenorientierten Ansatz in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.