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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Präsenz- und Online-Trainings für Führungskräfte und gestalte Lerninhalte.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Führungskräfteentwicklung mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Projekte und entwickle dich persönlich in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium und Erfahrung im Training, idealerweise im betrieblichen Umfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist wichtig, da viele Trainings vor Ort stattfinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führungskräfteentwicklung ist unsere Leidenschaft - und unsere Profession. Zur Verstärkung unserer Teams in Berlin oder Stuttgart suchen wir eine/-n erfahrene/-n Trainer*in / Coach Führungskräfteentwicklung (m/w/d).
Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich:
- Du führst Präsenz- und Online-Trainings für nationale und internationale Führungskräfte zu aktuellen Themen durch.
- Du aktivierst dabei die Teilnehmenden, gibst Input und förderst Austausch sowie Reflexion in der Gruppe.
- Du erstellst Konzepte sowie ansprechende Trainingsunterlagen und -leitfäden.
- Mit Deinen Erfahrungen und Ideen gestaltest Du Lernen attraktiv und zielgruppengerecht.
Mit diesem Profil passt Du in unser Team:
- Nach Deinem abgeschlossenen Studium (Pädagogik, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften o. Ä.) oder einer vergleichbaren, relevanten Ausbildung hast Du bereits Erfahrung mit verschiedenen Kunden im Bereich Training - idealerweise im betrieblichen Umfeld.
- Gern bieten wir auch Freelancerinnen die Möglichkeit, in Festanstellung in unser Trainerinnenteam einzusteigen.
- Für die Entwicklung und Erstellung von Lernlösungen bringst du Erfahrung in Methodik und Didaktik mit.
- Deine sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind anwendungssicher.
- Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und Tools für virtuelles Training gehst du souverän um.
- Durch Deine digitale Affinität kannst Du Dich schnell in neue Programme einarbeiten.
- Du arbeitest gerne selbstständig, pragmatisch und proaktiv, bist lernbegierig und verlässt auch gerne Deine Komfortzone, um neue Erfahrungen zu machen.
- Du hast Freude am Reisen, denn viele Deiner zukünftigen Trainings und Workshops finden bei unseren Kunden vor Ort statt.
Wir bieten Dir:
- Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.
- Spannende Entwicklungsprojekte mit Kunden von KMU bis Konzern.
- Ein motiviertes Team, das Dich im Trainerinnenalltag voll unterstützt.
- Agiles Arbeiten und Humor, eine ausgeprägte Feedback-Kultur und rasche Entscheidungen.
- Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Moderne Büros und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten.
- Ganz viel Freiraum und Eigenverantwortung für Deine persönliche Entwicklung.
- Gezielte Förderung durch Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen sowie interne Entwicklungsperspektiven.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum unter Angabe des Standortes (Berlin oder Stuttgart) und der Referenz FKTBS202310 per E-Mail an Lena Seyfried an [email protected].
Kommunikations-Kolleg AG (KKAG)
Villa Michels
Kölner Straße 4
56626 Andernach
www.kkag.com
Trainer*in / Coach Führungskräfteentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Kommunikations-kolleg Ag (kkag)
Kontaktperson:
Kommunikations-kolleg Ag (kkag) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer*in / Coach Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Führungskräfteentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Trainingsmethoden vor, die in der Branche gefragt sind. Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und über innovative Ansätze, um deine Trainings ansprechend zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine digitale Affinität! Stelle sicher, dass du mit den neuesten Tools für virtuelles Training vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Beispiel deiner Arbeit in einem Online-Format präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Da viele Trainings vor Ort stattfinden, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gerne reist und dich auf verschiedene Kunden und deren Bedürfnisse einstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer*in / Coach Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Inform yourself about Kommunikations-Kolleg AG and their approach to leadership development. Understanding their values and training philosophy will help you tailor your application.
Tailor Your CV: Highlight your relevant experience in training and coaching, especially in corporate environments. Make sure to emphasize your educational background and any specific methodologies you are familiar with.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a personalized cover letter that showcases your passion for leadership development. Mention specific experiences that demonstrate your ability to engage participants and create effective training materials.
Include Salary Expectations: Be clear about your salary expectations in your application. This shows that you are serious about the position and helps set the stage for future discussions.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunikations-kolleg Ag (kkag) vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Trainingsmethoden vor
Da Du als Trainer*in verschiedene Methoden und Didaktiken anwenden wirst, solltest Du Dich im Vorfeld mit den neuesten Trends und Techniken im Bereich Führungskräfteentwicklung vertraut machen. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du diese in Deinen Trainings umsetzen würdest.
✨Zeige Deine digitale Affinität
In der heutigen Zeit ist es wichtig, sich schnell in neue Programme einarbeiten zu können. Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen mit digitalen Tools und virtuellen Trainingsformaten zu teilen. Zeige, dass Du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Hebe Deine interkulturelle Kompetenz hervor
Da Du mit nationalen und internationalen Führungskräften arbeiten wirst, ist es wichtig, Deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Sei bereit für praktische Übungen
Erwarte, dass während des Interviews praktische Übungen oder Rollenspiele stattfinden könnten. Sei bereit, Deine Coaching-Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und aktiv an Diskussionen teilzunehmen. Dies zeigt Deine Fähigkeit, Teilnehmende zu aktivieren und den Austausch zu fördern.
