Mitarbeiter (m/w/d) für die Betriebliche Sozialberatung sowie für die Begleitung internationaler Fach- und Arbeitskräfte

Die Rotenburger Werke sind Trä ger ver schie de ner Ein rich tun gen und Dien ste für Men schen mit geis ti ger, kör per li cher und see li scher Be hin der ung. Wir ar bei ten mit dem Ziel, die sen Men schen da bei zu as sis tie ren, ein ih rer Per son ent spre chen des selbst be stimm tes und selbst stän di ges Le ben in mit ten der Ge sell schaft zu füh ren. Die Ar beit in den Rotenburger Wer ken ist ge prägt durch ganz heit li ches Den ken, ziel ge rich te tes und wirt schaft li ches Han deln, Qua li täts be wusst sein, die kla re Zu ord nung von Ver ant wor tung so wie die Trans pa renz und Ef fi zi enz von Ver fah ren. Die An ge bo te der Rotenburger Werke wer den von ca. 1.100 Men schen mit Be hin der ung in An spruch ge nom men. Es sind über 2.000 Mit ar beit en de be schäf tigt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Betriebliche Sozialberatung sowie für die Begleitung internationaler Fach- und Arbeitskräfte

Es handelt sich um eine kombinierte Stelle. Die Stelle wird unbefristet mit 100% einer Vollzeitstelle besetzt. Alternativ ist auch eine Teilzeittätigkeit möglich.

Im Rahmen der Betrieblichen Sozialberatung:

• Beratung von Mitarbeiter*innen in verschiedenen Konflikt- und Krisensituationen
• Beratung von Vorgesetzten bzgl. Themen der Sozialberatung
• Vermittlung weiterführender Maßnahmen für die beratenen Mitarbeiter*innen
• Aufbau eines Netzwerkes mit Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens
• Konzeption und Weiterentwicklung der Beratungsangebote

Im Rahmen der Begleitung für internationale Fach- und Arbeitskräfte:

• Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere (neuen) internationalen (Pflege-)fachkräfte, hauptsächlich in organisatorischen Fragestellungen
• Sie nehmen unsere internationalen Fachkräfte bei ihrer Ankunft in Empfang und unterstützen bei Behördengängen wie z.B. der Anmeldung bei der Stadt sowie bei anderen wichtigen Terminen (Banken, Versicherungen, Arztsuche, Wohnungssuche)
• Sie unterstützen bei der Suche nach neuen internationalen Fachkräften und arbeiten hierbei auch mit vermittelnden Agenturen zusammen
• Sie entwickeln Wege für die Integration und die Bindung der internationalen Fach- und Arbeitskräfte und setzen diese um.

• Für die Betriebliche Sozialberatung verfügen Sie optimaler Weise über ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder haben einen Abschluss, der Ihnen die Ausführung der Tätigkeit ermöglicht. Alternativ verfügen Sie über eine entsprechende Weiterbildung im Bereich der Betrieblichen Sozialberatung bzw. sind bereit, diese zu absolvieren.
• Für die Begleitung internationaler Fach- und Arbeitskräfte bringen Sie zudem zeitliche Flexibilität mit: Da unsere (neu ankommenden) internationalen Fach- und Arbeitskräfte zu verschiedenen Zeiten Unterstützung benötigen, kann Arbeit vereinzelt auch in den Abendstunden oder am Wochenende anfallen. Dafür kann die Arbeitszeit aber auch weitestgehend selber eingeteilt werden. Darüber hinaus sind gute Englischkenntnisse wünschenswert.
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

• Sie kombinieren zwei spannende Tätigkeiten und haben Spielraum bei der zeitlichen Einteilung der Tätigkeiten
• Sie arbeiten mit Mitarbeiter*innen aus den verschiedenen Bereichen der Rotenburger Werke
• Sie haben viel Raum für Kreativität und eigene Ideen
• Die Tätigkeit ist vielseitig und abwechslungsreich.

Das verdienen Sie…

• Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

So viel mehr …

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien

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