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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das obdachlosen Menschen hilft, wieder Fuß zu fassen.
- Arbeitgeber: Fördern & Wohnen unterstützt Menschen in Not und ist Teil der Stadt Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle soziale Projekte und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Geschlechtern und Hintergründen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da.
Diese Positionen sind im gesamten Hamburger Stadtgebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Unterkunfts- und Sozialmanagement sowie des Technischen Dienstes im Auftrag der Bereichsleitung
- Organisation der Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
- Überwachung der wirtschaftlichen Abläufe der Unterkünfte
- Koordination und Steuerung der Einhaltung betrieblicher Abläufe
- Ausbau und Weiterentwicklung tragfähiger Netzwerke in den Quartieren
- Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit), alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichen Hochschulabschluss
- Langjährige Führungserfahrung mit einem (bestenfalls großen, multiprofessionellen) Team, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder im Gesundheitsbereich
- Erfahrung mit dem Personenkreis geflüchteter oder wohnungsloser Menschen
- Organisations- und Koordinierungsstärke
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
Wir bieten:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Teamleitungen für Wohnunterkünfte in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung Arbeitgeber: F&W Fördern & Wohnen AöR
Kontaktperson:
F&W Fördern & Wohnen AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitungen für Wohnunterkünfte in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit, insbesondere in Bezug auf wohnungslose und geflüchtete Menschen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Projekten oder Initiativen, die sich mit den Themen Obdachlosigkeit oder Integration beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die Zielgruppe.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitungen für Wohnunterkünfte in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der Teamleitung interessierst und welche persönlichen Erfahrungen oder Werte dich dazu motivieren, in der sozialen Arbeit tätig zu sein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine langjährige Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Umgang mit geflüchteten oder wohnungslosen Menschen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination zu verdeutlichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit: In der sozialen Arbeit ist Kommunikation entscheidend. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine hohe Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
Verfasse ein professionelles Anschreiben: Achte darauf, dass dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist. Beginne mit einer starken Einleitung, gefolgt von einem klaren Hauptteil, der deine Qualifikationen und Erfahrungen darstellt, und schließe mit einem überzeugenden Schluss.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&W Fördern & Wohnen AöR vorbereitest
✨Verstehe die Mission von F&W
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Fördern & Wohnen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Arbeit verstehst und bereit bist, dich für obdachlose und geflüchtete Menschen einzusetzen.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, insbesondere in sozialen Einrichtungen oder im Gesundheitsbereich. Erkläre, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Teamkoordination zu zeigen.
✨Netzwerk- und Kooperationsstrategien vorstellen
Überlege dir, wie du tragfähige Netzwerke in den Quartieren aufbauen und weiterentwickeln würdest. Teile Ideen, wie du die Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit fördern kannst, um das Vertrauen der Gemeinschaft zu gewinnen.
