Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle IT-Kenntnisse und unterstütze junge Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung.
- Arbeitgeber: Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar fördert über 1.600 Kunden jährlich in der beruflichen Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und finanzielle Unterstützung für Fortbildungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem wertschätzenden, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen anerkannten Abschluss im IT-Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen haben.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern.
Für unseren Standort in Hannover suchen wir zum 01.04.2025 eine IT-Fachkraft als Ausbilder / Trainer (w/m/d) für unsere berufs vorbereitende Bildungsmaßnahme in Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) oder in Vollzeit (40 Wochenstunden).
- Vermittlung von Grundkenntnissen und praktischen Fähigkeiten in den Bereichen Programmierung, Netzwerktechnik, Hardware- und Softwarekonfiguration
- Planung und Durchführung von praxisnahen Unterrichtseinheiten
- Betreuung und Förderung der Teilnehmer/innen im Rahmen ihrer beruflichen Orientierung
- Entwicklung und Durchführung von Projekten zur Vertiefung der IT-Kenntnisse
- Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnerunternehmen zur Ermöglichung von Praktika
Voraussetzungen:
- Anerkannter Ausbildungsberufs- oder Studienabschluss im IT-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von jungen Menschen mit Behinderung und eine einjährige betriebliche Erfahrung
- Kenntnisse der Bildungslandschaft wie auch der Anforderungen im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Kenntnisse der sozialen und beruflichen Rehabilitationslandschaft
- Begeisterung für die Vermittlung von Wissen und die Arbeit mit jungen Menschen
- Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit von Auszeiten / Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und Geburtstag)
- Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u. a.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
IT-Fachkraft als Ausbilder / Trainer für unsere berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme w/m/d Arbeitgeber: SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH
Kontaktperson:
SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Fachkraft als Ausbilder / Trainer für unsere berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme w/m/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche und dem Bildungssektor zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf berufliche Rehabilitation und Ausbildung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Ausbildung und beruflichen Rehabilitation. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Lehrmethoden zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Sozialkompetenzen zu demonstrieren. In der Rolle als Ausbilder ist es wichtig, dass du nicht nur technisches Wissen vermittelst, sondern auch empathisch und unterstützend mit den Teilnehmer:innen umgehst.
✨Tip Nummer 4
Erwäge, an Workshops oder Seminaren teilzunehmen, die sich auf die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt konzentrieren. Dies zeigt dein Engagement für die Zielgruppe und kann dir wertvolle Einblicke geben, die du in deiner zukünftigen Rolle nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Fachkraft als Ausbilder / Trainer für unsere berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als IT-Fachkraft. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen interessierst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im IT-Bereich deutlich zu betonen. Nenne spezifische Kenntnisse in Programmierung, Netzwerktechnik und Hardware- sowie Softwarekonfiguration, die für die Stelle wichtig sind.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Zeige, dass du über die geforderten Kenntnisse der Bildungslandschaft und der sozialen Eingliederung verfügst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies erleichtert dem Leser das Verständnis deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die speziellen Anforderungen der Stelle, insbesondere über die Vermittlung von IT-Kenntnissen und die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast, um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Teilnehmern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Sozialkompetenz zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Bildung
Die Position erfordert eine Leidenschaft für das Lehren und die Unterstützung von Menschen. Teile deine Motivation und Beispiele, wie du Wissen vermittelt hast oder wie du andere inspiriert hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
