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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von thermoplastischen Polymeren und Beratung unserer Kunden, sowohl remote als auch vor Ort.
- Arbeitgeber: Nordmann ist ein international erfolgreiches Unternehmen in der Chemiedistribution mit über 540 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Sportkooperationen, 30 Urlaubstage und Home-Office-Option.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem positiven Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit B2B-Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen innerhalb der Hauptmärkte (ca. 50%) sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Nordmann – eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe in der Chemiedistribution mit über 540 Mitarbeiter*innen und einem Umsatz von 550 Millionen Euro. Unsere Werte wie Menschlichkeit, Offenheit und eine respektvolle Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur und unseren Erfolg.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technical Sales Manager - Thermoplastics (w/m/d) für die Region Bayern, Baden-Württemberg und Südhessen. Die Tätigkeit ist vom Home-Office in der Region aus möglich.
- Verkauf unseres vollständigen Angebotes an thermoplastischen Polymeren und Compounds
- Beratung unserer Kunden in sämtlichen kaufmännischen und technischen Fragestellungen, sowohl remote wie auch regelmäßig vor Ort
- Gewinnung von Neukunden, neuen Projekten und Geschäften bei Bestandskunden
- Planung, Umsetzung und Kontrolle der eigenen Umsätze und Margen
- Bindeglied zwischen internationalen Rohstoffproduzenten und unseren Kunden
- Marktbeobachtung, Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium, kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. kaufmännisches Studium mit Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Kenntnisse in der Kunststoff- oder in der chemischen Industrie sowie im Vertrieb von entsprechenden Rohstoffen sind wünschenswert
- Verhandlungsstärke und Entscheidungsfreudigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative und gute Selbstorganisation
- Kommunikations-, Koordinations- und Teamfähigkeit
- Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb unserer Hauptmärkte (ca. 50%)
- Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Benefits wie z.B. Firmenwagen, SportKooperationen und JobRad
- Flexibilität: Gleitzeitsystem, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten / Home-Office-Angebot
- Karriereentwicklung: Individuelle Einarbeitung, Onboarding-Programm und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsklima: Ein motiviertes Team und ein positives Arbeitsumfeld in einem internationalen Familienunternehmen
Technical Sales Manager - Thermoplastics (w/m/d) Arbeitgeber: Nordmann, Rassmann GmbH
Kontaktperson:
Nordmann, Rassmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager - Thermoplastics (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Technical Sales Managers zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Thermoplastik-Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt beobachtest und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Da du Kunden in technischen Fragestellungen berätst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über thermoplastische Polymere und deren Anwendungen überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verhandlungsstärke in Rollenspielen oder Simulationen. Übe, wie du Preisverhandlungen führen und Kunden überzeugen kannst. Dies wird dir helfen, selbstbewusst in das Gespräch zu gehen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager - Thermoplastics (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Nordmann und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Technical Sales Managers, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der Kunststoff- oder chemischen Industrie hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Verhandlungsstärke und Eigeninitiative.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Kenntnisse und deine Fähigkeit zur Kundenberatung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordmann, Rassmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Kunststoff- und Chemieindustrie. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für thermoplastische Polymere hast und wie sie in verschiedenen Anwendungen eingesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle sowohl remote als auch vor Ort erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Nordmann, indem du Fragen zu den Werten Menschlichkeit, Offenheit und respektvoller Zusammenarbeit stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
