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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Alltag in einer neuen Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Via e.V. fördert die Teilhabe von Menschen mit Behinderung seit über 40 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Projekts mit viel Gestaltungsspielraum und einem positiven Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar; Führungserfahrung und Beratungskompetenz sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Start ab 01.05.2025 oder nach Vereinbarung; flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Vereinigung Integration & Assistenz (Via e.V.). Als gemeinnütziger Verein haben wir uns auf die Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung spezialisiert. Mit der Erfahrung von über 40 Jahren begleiten wir die von uns betreuten Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Diesen Weg möchten wir zukünftig für weitere Menschen eröffnen, für die wir eine neue Wohngruppe der Besonderen Wohnform in Hamburg Sülldorf mit 7 Plätzen begründen. Für dieses Projekt suchen wir eine engagierte Teamleitung, die bei der Etablierung der Einrichtung als wesentlicher Bestandteil mitwirkt und gestaltet.
Aufgaben:
- Fachliche Leitung des Teams
- Verantwortung und Organisation des Tagesgeschäfts: Dienstplanung, Teambesprechungen, Urlaubsplanung usw.
- Beteiligung an der Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
- Beratung und alltagsnahe Begleitung der Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung einer tragfähigen Struktur, sowie Qualität und Kontinuität der pädagogischen Arbeit
- Förderung eines positiven Arbeitsklimas
- Sozialräumliche Vernetzung
Voraussetzungen:
- Studium in Berufen der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Studienrichtungen; ggf. Bereitschaft zur Nachqualifizierung bzgl. der Anerkennung als nachgeordnete Leitungskraft in Absprache mit der Wohn-/Pflegeaufsicht
- Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, in sozialrechtlichen Zusammenhängen
- Erste Führungserfahrungen von Vorteil
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Beratungskompetenz
- Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
- Reflexionsfähigkeit
- Eine strukturierte Denkweise sowie empathische und pflichtbewusste Art
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Kontaktfreude und Spaß an der Sozialraumarbeit
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Tarifliche Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit der Supervision
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Persönliche Wertschätzung und flache Hierarchien
- Beitrag zum Jobticket
- Dienstrad-Leasing (Übernahme des FullServices durch AG)
- Möglichkeit einer finanziell geförderten EGYM- Wellpass Mitgliedschaft (Sport- & Präventionsangebote)
- Vergünstigungen / Rabatte in verschiedenen Bereichen (z.B. Onlineshopping, Veranstaltungen, Reisen etc.)
- Vermögenswirksame Leistungen
Teamleitung (m/w/d) Wohngruppe der besonderen Wohnform Arbeitgeber: Vereinigung Integration & Assistenz e.V.
Kontaktperson:
Vereinigung Integration & Assistenz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Wohngruppe der besonderen Wohnform
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Organisation gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Vereinigung Integration & Assistenz (Via e.V.) und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um ein positives Arbeitsklima zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In persönlichen Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Unterstützung von Menschen mit Behinderung klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Wohngruppe der besonderen Wohnform
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleitung. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung interessierst und was dich an der Vereinigung Integration & Assistenz (Via e.V.) anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe sowie deine Führungserfahrungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Teamleitung vorbereiten.
Zeige deine Soft Skills: In der sozialen Arbeit sind Empathie, Reflexionsfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben individuell auf die Stelle zugeschnitten ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigung Integration & Assistenz e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Vereinigung Integration & Assistenz und deren Zielsetzung. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Vereins verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor
Da erste Führungserfahrungen von Vorteil sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Beratungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team fördern kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsklima und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
