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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung und das Wohlbefinden von über 800 Kindern in modernen Kitas.
- Arbeitgeber: Integral gGmbH ist seit über 30 Jahren ein erfolgreicher Kitaträger mit über 150 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, unbefristet, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Kinder individuell fördert und unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als staatl. anerkannter Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatz in Krippe und Kindergarten, respektvoller Umgang mit Kindern und Eltern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Integral gGmbH ist seit über 30 Jahren als Kitaträger in den Bereichen Krippe, Kindergarten und Hort erfolgreich tätig. In unseren drei Kindertagesstätten betreuen wir mehr als 800 Kinder mit unserem Team von über 150 Mitarbeiter/innen. Wir sehen das Kind als eine eigenständige Persönlichkeit mit individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten, die eine individuelle Begleitung erfordert. Es setzt sich selbstbestimmt mit der Umwelt auseinander, um darin handlungsfähig zu sein. Das Kind ist immer Akteur seiner eigenen Entwicklung.
Aufgaben:
- Entwicklung altersgerechter und themenbezogener Aktivitäten basierend auf den Richtlinien der Bildungskonzeption-MV
- Pädagogische Umsetzung der Konzeption des Trägers
- Aktiv die Entwicklung und das Wohlbefinden der uns anvertrauten Kinder gestalten
- Unterstützung der Kinder bei der Entwicklung ihrer Selbstständigkeit
- Entwicklungsprozesse dokumentieren
- Gemeinsam im Team die fachlichen Schwerpunkte formen
Qualifikationen:
- Abschluss als staatl. anerkannter Erzieher/in bzw. Heilerzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Respektvoller, einfühlsamer und werteorientierter Umgang mit Kindern, Eltern, Kollegen als Grundlage des Handelns
- Identifizierung mit der Konzeption des Trägers
- Eine motivierte Lebenseinstellung, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Vollzeit (39h/Woche)
- Unbefristet
- Leistungsgerechte Vergütung, angelehnt an den TVöD
- 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung, intern und extern
- Betriebliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einsatz in modernen Kindertagesstätten in den Betreuungsbereichen Krippe und Kindergarten
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Integral gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Integral gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Integral gGmbH und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze des Trägers verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern oder im Team gearbeitet hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation und Empathie im Gespräch. Erkläre, warum dir die individuelle Förderung von Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Selbstständigkeit zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Integral gGmbH, um Insiderinformationen zu erhalten und einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher. Erkläre, warum du dich für die Integral gGmbH interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung. Nenne spezifische Beispiele, wie du die Entwicklung von Kindern unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: Da soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit für diese Position entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung anführen, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Dokumentation und Reflexion: Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Dokumentation von Entwicklungsprozessen ist. Zeige auf, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du die Fortschritte der Kinder reflektierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integral gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich gründlich über die Bildungskonzeption der Integral gGmbH. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ansichten zu untermauern.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Da soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit für die Stelle als Erzieher/in entscheidend sind, solltest du während des Interviews Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Empathie und Kommunikation zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathiefähigkeit und Kommunikationsstärke testen. Zeige, dass du respektvoll und einfühlsam mit Kindern, Eltern und Kollegen umgehst, indem du konkrete Situationen schilderst.
✨Motivation und Lebenseinstellung vermitteln
Sei bereit, über deine persönliche Motivation für den Beruf des Erziehers zu sprechen. Teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du ihre Selbstständigkeit fördern möchtest, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
