Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Monheim am Rhein Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Personalkennzahlen und unterstütze bei der Personaladministration.
  • Arbeitgeber: MEGA ist ein preisgekröntes Unternehmen, das umweltfreundliche Energieversorgung bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit tollen Entwicklungsperspektiven und abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH (MEGA) ist ein prämiertes und etabliertes Tochterunternehmen der Stadt Monheim am Rhein und versorgt Privat-, Gewerbe- und Industriekunden sicher und umweltfreundlich mit Strom, Erdgas, Wärme und einem hochmodernen flächendeckenden Glasfasernetz. Ein innovativer Unternehmergeist, Kundenorientierung und regionales Engagement sind für die MEGA nicht nur Schlagworte, sondern tragen nachweislich zum Erfolg bei.

Wir suchen ab sofort:

  • Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring
  • Eigenverantwortliche Durchführung der Personalkostenrechnung inkl. Planung und Prognose sowie deren Auswertung
  • Erstellung des HR-Reportings für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, u.a. Berechnung und Buchung von Personalrückstellungen
  • Zuarbeit für die Entgeltabrechnung, regelmäßige Abstimmung mit dem Dienstleister und internen Schnittstellen (Finanzbuchhaltung, Controlling, etc.)
  • Unterstützung bei der Erstellung der Personalwirtschaftsplanung
  • Personaladministration von der Einstellung bis zum Personalaustritt
  • Führen von Personalstatistiken (Ein- und Austritte, Betriebszugehörigkeit, AU-Zeiten etc.) und deren Weiterentwicklung
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten und gehaltsbuchhalterischen Fragen
  • Aktive Mitgestaltung bei Digitalisierungs-Projekten und Prozessoptimierung im Team HR
  • Korrespondenz mit Beschäftigten, Sozial-, Kranken- und Rentenversicherungsträgern wie auch anderen Behörden

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personaladministration
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Personalcontrolling
  • Analytisches Denkvermögen gepaart mit Lösungsorientierung
  • Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
  • IT-Affinität und versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer und entwicklungsfähiger Vergütung gemäß TV-V
  • Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sehr gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven im Kontext eines innovativen Energieversorgers
  • Ein auf fachliche Bedarfe abgestimmtes und vielseitiges Schulungsprogramm
  • 30 Tage Urlaub (anteilig nach Arbeitstagen/Woche)

Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: MEGA Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH

Die Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH (MEGA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung bietet, sondern auch ein motiviertes Team und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einem umfassenden Schulungsprogramm und einer betrieblichen Altersversorgung fördert MEGA das Wachstum seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für die Gesundheit seiner Mitarbeitenden und bietet spannende Perspektiven in der zukunftsorientierten Energieversorgung.
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Kontaktperson:

MEGA Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH (MEGA). Verstehe ihre Unternehmenswerte und -ziele, um in Gesprächen zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und deren Vision teilst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Personalcontrolling und Entgeltabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in speziellen Softwarelösungen oder Tools hast, die im Personalcontrolling verwendet werden, erwähne diese aktiv. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Engagement für digitale Prozesse.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Analytisches Denkvermögen
Lösungsorientierung
Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
Erfahrung im Personalcontrolling
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft
IT-Affinität
Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Kenntnisse in der Personaladministration
Fähigkeit zur Erstellung von HR-Reportings
Erfahrung in der Personalkostenrechnung
Zielorientierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH (MEGA). Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Personalcontrolling hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten wie analytisches Denken und IT-Affinität zu betonen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur MEGA passen. Gehe auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls weitere Nachweise über Qualifikationen oder Erfahrungen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEGA Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalcontrolling und der Entgeltabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH (MEGA) und deren Werte. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du mit deinem Beitrag zur Kundenorientierung und zum regionalen Engagement passen würdest.

Analytisches Denken demonstrieren

Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Denkweise zu erläutern. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Herausforderung zu geben, die du durch analytisches Denken gelöst hast.

Teamfähigkeit betonen

Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

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