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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam und betreue Fachhandels-Partner in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Garmin ist ein führendes Unternehmen für mobile Produkte mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Produktnutzung, JobRad-Leasing und zahlreiche Mitarbeitenden-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung für 18 Monate mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GARMIN entwickelt seit über 30 Jahren mobile Produkte für Piloten, Segler, Autofahrer, Golfspieler, Läufer, Fahrradfahrer, Bergsteiger, Schwimmer und für viele aktive Menschen. Von Automotive über Fitness und Outdoor bis hin zu Marine und Aviation hat Garmin seit der Gründung 1989 mehr als 250 Millionen Produkte verkauft. Rund 19.000 Mitarbeitende arbeiten heute weltweit in 82 Niederlassungen daran, ihre Kunden ganz nach dem Motto #BeatYesterday dabei zu unterstützen, gesünder zu leben, sich mehr zu bewegen, wohler zu fühlen oder Neues zu entdecken. GARMIN zeichnet sich durch eine konstante Diversifikation aus, dank derer Fitness & Health Produkte, Smartwatches, Golf- und Laufuhren erfolgreich etabliert werden konnten.
In deiner Position arbeitest du eng mit unserem Vertrieb zusammen und unterstützt das Key Account Management sowie den Vertriebsaußendienst. Du bist außerdem Ansprechperson für unsere Fachhandels-Partner und betreust und berätst diese kompetent und umfassend. Du erstellst Listungsdaten und Materialien und erarbeitest und pflegst Formulare, Vorlagen und Kommunikationsunterlagen. Dein Geschick im Umgang mit Zahlen hilft dir beim Erstellen von Reportings und deren anschließender Auswertung und Analyse. Du arbeitest an verschiedenen Projekten mit, gestaltest unsere Prozesse und trägst zu deren Optimierung bei. Du bist intern gut vernetzt und bist die Kommunikationsschnittstelle zu unseren Fachabteilungen wie z.B. Order Management und Finance. Du hast Spaß an der Teilnahme an Messen und deren Vor- und Nachbereitung.
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Dienstleistungsorientierter, verantwortungsbewusster und analytisch starker Teamplayer
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Sehr gute Excel Kenntnisse
- Kenntnisse in Oracle oder andere ERP Systeme sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Kostenfreie Nutzung unserer Produkte in deiner Freizeit
- Netto-Mehrwert in Form einer Benefit-Karte
- Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
- Vergünstigtes Deutschlandticket Job
- JobRad-Leasing
- Teilnahme am Garmin Aktienprogramm
- Zahlung eines Kindergartenzuschusses
- Family & Friends Rabatte
- Mitarbeitenden-Events (Weihnachtsfeier, Wiesn, Global Running Day, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge
Inside Sales Specialist / Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 18 Monate Arbeitgeber: Garmin Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Garmin Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Specialist / Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 18 Monate
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte von GARMIN und deren Zielgruppen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die verschiedenen Produktlinien hast und wie diese den Kunden helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von GARMIN, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Daten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast, um den Vertrieb zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Zusammenarbeit im Team. Betone, wie wichtig dir die Kommunikation mit Fachabteilungen ist und wie du dazu beitragen kannst, die internen Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Specialist / Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 18 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GARMIN und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse in Excel sowie ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt. Gehe auf deine Dienstleistungsorientierung und analytischen Fähigkeiten ein und zeige, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Garmin Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Produkte vor
Informiere dich über die Produktpalette von GARMIN, insbesondere über die Bereiche, die für den Vertriebsinnendienst relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Produkte hast und wie sie den Kunden helfen können.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Zahlen und Reportings hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalyse betreffen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungierst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Position und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, besser zu verstehen, was von dir erwartet wird.
