Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Jetzt bewerben
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

Frankfurt am Main Praktikum Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Berater:innen bei spannenden Projekten im Bereich Performance Management und Vergütungsstrategien.
  • Arbeitgeber: Kienbaum ist Deutschlands erstes Beratungshaus mit internationaler Präsenz und einer starken Familienkultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Trainings und Networking-Events sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Warum dieser Job: Erlebe praxisnahe Herausforderungen in einem motivierten Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder ähnlichem, idealerweise mit ersten HR-Erfahrungen.
  • Andere Informationen: Du bist Teil eines dynamischen Teams und kannst kreative Ideen einbringen.

Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.

Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir Ihren HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV zertifizierten Vergütungsdatenbank.

  • Unterstützung unserer Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation.
  • Organisatorische Unterstützung und Mitwirkung bei Kunden- und internen Projekten, z. B. bei der Konzeption von Bonus- und Steuerungssystemen, Grading-Strukturen, Karrieremodellen, Organisationslösungen, Vergütungsanalysen und Studien.
  • Erfassung, Verarbeitung und Aufbereitung quantitativer und qualitativer Daten für laufende Projekte.
  • Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen.

Du studierst an einer Hochschule Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften und befindest Dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums oder in einem Gap Year. Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können. Du besitzt eine große Zahlenaffinität und bist mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen bestens vertraut. Du zeichnest Dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und Eigeninitiative aus. Eine ausgeprägte Teamorientierung, eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit ebenso wie die Freude, eigene Ideen kreativ einzubringen, runden Dein Profil ab. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.

Bei uns bist Du schon als Student:in in vielfältige Projekte und ein motiviertes Team eingebunden. Dabei hast du die Möglichkeit, praxisnahe und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Durch regelmäßige Feedbackgespräche werden Deine individuellen Stärken identifiziert und Du kannst Dich optimal weiterentwickeln. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen Dich beim Netzwerken.

K

Kontaktperson:

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke und sogar Empfehlungen geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Compensation & Performance Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Zahlenaffinität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamorientierung! Bereite eine kurze Anekdote vor, in der du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelles Denken
Organisationsgeschick
Eigeninitiative
Zahlenaffinität
Kenntnisse in Microsoft Office
Teamorientierung
Offenheit und Aufgeschlossenheit
Kreativität
Vertrautheit mit HR-Prozessen
Fähigkeit zur Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kienbaum und deren Dienstleistungen im Bereich Compensation & Performance Management. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie du zum Team beitragen kannst.

Betonung von Fähigkeiten: Hebe deine Zahlenaffinität und Kenntnisse in Microsoft Office hervor. Zeige auf, wie deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten dir helfen können, die Herausforderungen im Bereich Performance Management zu meistern.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Mission und Werte von Kienbaum. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Praktische Erfahrungen betonen

Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Umfeld hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle eine große Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du quantitative und qualitative Daten verarbeitet hast und welche Tools du dafür verwendet hast.

Teamarbeit und Kreativität hervorheben

Betone deine Teamorientierung und deine Fähigkeit, kreative Ideen einzubringen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.

Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Jetzt bewerben
K
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>