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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Junior Recruiter, you'll create job ads and interview candidates using modern tools.
- Arbeitgeber: Join a company dedicated to empowering everyone for a better working world.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, fitness perks, free snacks, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: This role offers hands-on experience in HR with a positive culture and growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial training and strong communication skills are essential; HR experience is a plus.
- Andere Informationen: We welcome career changers and provide extensive onboarding and training.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Recruiter (m/w/d) Quereinsteiger willkommen
Empower everyone for a better working world. Für die interne Besetzung sind wir aktuell auf der Suche nach Unterstützung!
BENEFITS
- Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Jahresurlaub
- modernste IT/Telekommunikation
- Firmeneigenes Fitnessstudio
- Kostenlose Verpflegung mit Kaffee, Wasser und Obst
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team bei gleichzeitig hoher Eigenverantwortung
- Positives Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Teamevents und Veranstaltungen
- Umfangreiche Einarbeitung sowie Schulungen und Weiterbildungen
PROFIL
- Ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie optional erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalrekrutierung, Personalberatung oder -vermittlung)
- Ausgesprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen
- Spaß am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Kundenorientierung
- Ein gewinnendes Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
AUFGABEN
- Erstellen von Stellenanzeigen anhand modernster Online-Recruiting-Tools und Ansprache von potenziellen Kandidaten in diversen Netzwerken
- Führen von Interviews (telefonisch/online/vor Ort)
- Erstellung qualifizierter Kandidatenprofile zur Vorstellung bei Kundenunternehmen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung
- Ansprechpartnerinnen für eigene Mitarbeiterinnen (inkl. Betreuung, On- Offboarding, Vertrags- & Zeugniserstellung etc.)
- Betreuung der Mitarbeiter*nnen vor Ort und regelmäßige Besuche in den Fachabteilungen der Kundenunternehmen
KONTAKT
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnis) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per Email an bewerbung@dpd-gmbh.de. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Renklicay (06105 96382-90) gerne zur Verfügung.
Einsatzort Darmstadt, Stadt Darmstadt
Beschäftigungsgrad Vollzeit
Einsatztermin nach Vereinbarung
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dpd Gmbh
Kontaktperson:
Dpd Gmbh HR Team
bewerbung@dpd-gmbh.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und frage, ob sie jemanden kennen, der bei StudySmarter arbeitet. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen im HR-Bereich kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Fingerspitzengefühl in konkreten Beispielen demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe in deinen Gesprächen zum Ausdruck, warum du Teil des Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Recruiter unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Kundenbetreuung und stelle sicher, dass deine kommunikativen Fähigkeiten klar hervorgehoben werden.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) vollständig und in einem professionellen Format einreichst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dpd Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich und wie du mit verschiedenen Kandidaten umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eines Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Sei authentisch und begeisterungsfähig
Die Unternehmen suchen nach jemandem, der Spaß am Umgang mit Menschen hat. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen, indem du authentisch und offen auftrittst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.