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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Wachstumsstrategien und manage Marketing-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Partner der Digitalisierung mit über 6.000 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team mit innovativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Kreativität sind ein Muss.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Online-Marketing-Manager (m/w/d)
Nürnberg
Von Display- und Affiliate-Marketing-Kampagnen sowie SEM zur Neukundengewinnung, Kundenaktivierung und Kundenbindung. Du entwickelst kreative Wachstumsstrategien, planst, testest und baust neue Performance-Kanäle.
Online-Marketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: OPITZ CONSULTING
Kontaktperson:
OPITZ CONSULTING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online-Marketing-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Online-Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und in Vorstellungsgesprächen mit Fachwissen zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Bereich SEM, Display- und Affiliate-Marketing testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Entwickle einige innovative Wachstumsstrategien, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Marketing-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung für den Online-Marketing-Manager sorgfältig durch. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die das Unternehmen sucht, und überlege, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Online-Marketing-Managers eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Beweise deine Kreativität: Da die Rolle kreative Wachstumsstrategien erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen oder innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben erwähnen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPITZ CONSULTING vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Online-Marketing-Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kreative Wachstumsstrategien
Sei bereit, über kreative Wachstumsstrategien zu sprechen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Überlege dir konkrete Kampagnen, die du geplant oder umgesetzt hast, und welche Ergebnisse sie erzielt haben.
✨Kenntnisse in SEM und Affiliate-Marketing
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in SEM und Affiliate-Marketing verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch Strategien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Online-Marketing oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
