Test & Verification Manager (m/w/d)
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Test & Verification Manager (m/w/d)

Kassel Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Rheinmetall Electronics GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Test- und Verifizierungsprojekte für innovative Technologien.
  • Arbeitgeber: Rheinmetall AG ist ein führendes Unternehmen in Mobilität und Sicherheitstechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung von Cyber-Sicherheitslösungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

Test & Verification Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Electronics GmbH

Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Trainings- und Simulationslösungen fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamarbeit, Offenheit und eine starke Ausrichtung auf umweltschonende Mobilität sowie Sicherheitstechnik aus, was Rheinmetall zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die an bedeutungsvoller und zukunftsorientierter Arbeit interessiert sind.
Rheinmetall Electronics GmbH

Kontaktperson:

Rheinmetall Electronics GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Test & Verification Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Division Electronic Solutions von Rheinmetall. Verstehe die verschiedenen Business Units und deren spezifische Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Test & Verification. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Cyber-Sicherheit und Automatisierung vertraut machst. Zeige dein Wissen über relevante Tools und Methoden, die in der Branche verwendet werden.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen und digitale Transformation in deinem Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Testen und Verifizieren von Systemen unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test & Verification Manager (m/w/d)

Testmanagement
Verifikationstechniken
Qualitätssicherung
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Technisches Verständnis
Kenntnisse in Cyber-Sicherheit
Erfahrung mit automatisierten Tests
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Problemlösungsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Agile Methoden
Systemdenken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Rheinmetall AG und ihre Werte. Achte darauf, wie die Unternehmensphilosophie in deiner Bewerbung reflektiert werden kann.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Test und Verifikation hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Digitalisierung und Vernetzung passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Verteidigungs- und Sicherheitstechnik unterstreicht. Erkläre, warum du bei Rheinmetall arbeiten möchtest und was du beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du die Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Electronics GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie sie sich auf die Rolle des Test & Verification Managers auswirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Testen und Verifizieren von Systemen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Methoden vertraut bist, die in der Division Electronic Solutions verwendet werden. Dies könnte Kenntnisse über Sensoren, Vernetzung oder Cyber-Schutzlösungen umfassen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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