Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen & Co-Leitung des Steuerungsbüros für katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier (w/m/d)
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Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen & Co-Leitung des Steuerungsbüros für katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier (w/m/d)

Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen & Co-Leitung des Steuerungsbüros für katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier (w/m/d)

Trier Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Umsetzung für katholische Kindertageseinrichtungen.
  • Arbeitgeber: Der Caritasverband Trier engagiert sich seit über 100 Jahren in der sozialen Arbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Biete ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinderbetreuung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind akademische Abschlüsse in Erziehungs- oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Identifikation mit christlichen Werten ist wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Über den Caritasverband für die Diözese Trier e. V.: Der Diözesan-Caritasverband ist Dach- und Spitzenverband für zehn örtliche Caritasverbände, sechs Personalfachverbände sowie für korporative Mitglieder, die Träger von sozial-karitativen Diensten und Einrichtungen sind. Die Abteilung Kindertageseinrichtungen des Verbandes koordiniert, berät und unterstützt 487 katholische Kitas im Bistum Trier. Die Abteilung ist aufgeteilt in drei Bezirke (Koblenz, Saarbrücken, Trier), die jeweils von einer Bezirksleitung geführt werden. Das Bistum Trier ist Mehrheitsgesellschafterin der 3 Kita gGmbHs (Trier, Koblenz, Saarbrücken). Das Steuerungsbüro für katholische Kindertageseinrichtungen hat den Auftrag, die Grundlinien und die strategische Ausrichtung der Politik für die katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier zu entwickeln und Entscheidungsvorlagen für die Bistumsleitung zu erarbeiten.

Sie übernehmen die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung und verantworten den Umsetzungsprozess des Rahmenleitbildes für die katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen im Bischöflichen Generalvikariat leiten Sie das Steuerungsbüro für die katholischen Kitas im Bistum Trier. Das schließt ggw. einen Sitz im Aufsichtsrat des Mehrheitsgesellschafters, des Bistums Trier, in den drei gemeinnützigen katholischen KiTa Gesellschaften Koblenz, Saarland und Trier ein. Sie übernehmen die Steuerungsverantwortung und Auditierung für die Arbeitsfelder Fachberatung, Qualitätsentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung. Des Weiteren sind Sie mitverantwortlich für die strategische Ausrichtung und Entwicklung des Verbandes und gehören dabei zur mittleren Führungsebene.

Sie tragen Personalverantwortung für 27 Mitarbeitende und eine direkte Führungsverantwortung für 5 Mitarbeitende. Zudem haben Sie die unmittelbare Budgetverantwortung für Ihre Abteilung inne. Sie sind zuständig für die spitzenverbandliche Vertretung der Mitgliedseinrichtungen für den Bereich Kita in den entsprechenden Gremien auf Bundes-, Landes- und diözesaner Ebene. Ebenfalls gehört die Leitung unterschiedlicher strategisch-inhaltlicher Steuerungsgremien auf Bistumsebene zu Ihren Aufgaben.

Neben Ihrer akademischen Qualifikation in Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, (Sozial-)Pädagogik oder vergleichbaren Bereichen verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise im Bereich der Elementarpädagogik bzw. der Kinder- und Jugendhilfe. Sie besitzen fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der wirtschaftlichen/finanziellen Steuerung von Organisationseinheiten. Sie haben Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen und an der Weiterentwicklung dach- und spitzenverbandlicher Arbeitsweisen. Dank Ihres Organisationstalents können Sie komplexe Prozesse zeitgleich entwickeln und steuern. Sie sind eine empathische und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Resilienz und strategischem Weitblick. Des Weiteren ist Ihr Führungshandeln mit zeitgemäßen Arbeitsweisen geprägt von einem partizipativen Führungsstil gepaart mit hoher Überzeugungskraft.

Ist Ihr Interesse geweckt? Dabei identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Caritas? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: leitung9355@conquaesso.de

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen Ihnen Isabell Rogalla 0234 45273264 und Dominic Liebeck 0234 45273310 gerne zur Verfügung. Unser Personal- und Managementberater Marc Dobberstein wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen & Co-Leitung des Steuerungsbüros für katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier (w/m/d) Arbeitgeber: conQuaesso JOBS

Der Caritasverband für die Diözese Trier e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, ermöglicht der Verband seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen einer stabilen Organisation mit über 100 Jahren Erfahrung in der sozial-karitativen Arbeit, die sich durch eine enge Zusammenarbeit mit den katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier auszeichnet.
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Kontaktperson:

conQuaesso JOBS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen & Co-Leitung des Steuerungsbüros für katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier (w/m/d)

Netzwerken im sozialen Sektor

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Caritasverband oder in ähnlichen Organisationen zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit sozial-karitativen Themen befassen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und Informationen über die Stelle zu sammeln.

Informiere dich über die Organisation

Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission des Caritasverbands für die Diözese Trier auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele und Herausforderungen der Organisation verstehst und wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur strategischen Planung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und überzeugend zu präsentieren.

Engagiere dich in relevanten Projekten

Falls möglich, beteilige dich an Projekten oder Initiativen, die sich mit der Weiterentwicklung von Kindertageseinrichtungen beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Erfahrung in diesem Bereich, was deine Bewerbung stärken kann.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen & Co-Leitung des Steuerungsbüros für katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier (w/m/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Veränderungsmanagement
Qualitätsentwicklung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Budgetverantwortung
Teamführung
Konzeptionelles Arbeiten
Netzwerkbildung
Resilienz
Partizipativer Führungsstil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich und deine Identifikation mit den Werten der Caritas hervorhebt. Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Sozialwirtschaft. Verwende klare Formulierungen und achte auf eine ansprechende Gestaltung.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im sozialen Bereich bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso JOBS vorbereitest

Verstehe die Werte der Caritas

Informiere dich über die christlichen Werte und das Leitbild der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Sozialwirtschaft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige dein Organisationstalent

Da die Position komplexe Prozesse erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Management solcher Prozesse zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.

Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung

Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Entwicklung der Abteilung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Vision und deinem Engagement für die Weiterentwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen.

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    Trier
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    48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-05-15

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    conQuaesso JOBS

    50 - 100
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