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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen beim Übergang von Schule zu Beruf und begleite sie auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Die SBH Nordost bietet moderne Bildungsangebote an über 130 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, Fortbildungsmöglichkeiten und ein Mentoring-Programm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in Sozialwissenschaften und Erfahrung in der sozialen Eingliederung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine innovative Arbeitsumgebung fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Standorte in Lübben, Seelow, Königs Wusterhausen, Prenzlau und Bad Freienwalde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere SozialpädagogInnen (m/w/d) für Maßnahmen der Agentur für Arbeit. An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von der frühkindlichen Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Vielfältige Ziele erfordern vielfältige Ansätze. Vom beruflichen Einstieg bis zum beruflichen Aufstieg: Mit Beratung, Training und Qualifizierung bereiten und begleiten wir die passenden Wege. Als Unternehmen der Stiftung Bildung & Handwerk gehört die SBH Nordost zur international agierenden SBH-Gruppe. Lebenslanges Lernen ist unsere Motivation.
Sie unterstützen uns bei:
- Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von jungen Menschen beim Übergang von der Schule in den Beruf
- Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen sowie passgenaue Vermittlung
- Enge Kooperation mit Betrieben, Berufsschulen, Eltern und weiteren Netzwerkpartnern
- Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses
- Hilfestellung bei Problemlagen
- Konflikt- und Krisenbewältigung
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Ihr Profil:
- Berufs- oder Studienabschluss (Sozialwissenschaften / Erziehungswissenschaften) sowie eine mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung junger Menschen
- mindestens einjährige betriebliche Erfahrung
- idealerweise Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- Kundenorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer SBH IntrAAkademie
- Berücksichtigung verschiedener Arbeitszeitmodelle
- Mentoring Programm für Ihre Einarbeitung
- Kollegiale Fallberatung
- Vergütung in Anlehnung an den Tarif Weiterbildung mit jährlicher Lohanpassung
- Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge / Erzieherin / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Arbeitgeber: Sbh Nordost Gmbh
Kontaktperson:
Sbh Nordost Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin / Sozialpädagoge / Erzieherin / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Sozialpädagogik tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Angebote der SBH Nordost. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung junger Menschen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Organisationsstärke bereits im Vorstellungsgespräch. Sei gut vorbereitet, strukturiert und bringe eigene Ideen ein, wie du die Zusammenarbeit mit Betrieben und Schulen verbessern könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin / Sozialpädagoge / Erzieherin / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge interessierst und was dich an der Arbeit mit jungen Menschen motiviert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine beruflichen Erfahrungen in der sozialen Eingliederung junger Menschen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle enge Kooperationen mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du in deinem Anschreiben deine Kommunikations- und Organisationsstärke betonen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern, Betrieben oder Schulen zusammengearbeitet hast.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und betone, dass du bereit bist, aktiv zum Team beizutragen und die Unternehmenskultur zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sbh Nordost Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Sozialpädagogen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Unterstützung junger Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und welche Motivation dich antreibt, in diesem Bereich tätig zu sein.
✨Kenntnisse über das Berufsbildungssystem
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Berufsbildungssystem und den regionalen Arbeitsmarkt informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
