Projektleiter Refraktive Laser R&D
Projektleiter Refraktive Laser R&D

Projektleiter Refraktive Laser R&D

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Entwicklung von Refraktiven Lasern und koordiniere ein interdisziplinäres Team.
  • Arbeitgeber: TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH ist spezialisiert auf die Besetzung von Schlüsselpositionen im Hochtechnologiesektor.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Medizintechnikprojekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Karrierechancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in einem technischen Bereich, idealerweise Promotion, sowie Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich einfach über LinkedIn oder Xing – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bestimmt ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.

Für unseren High-Tech Kunden, einem bekannten Hersteller für aktive Medizinprodukte, suchen wir ab sofort zur Verstärkung des Teams am Standort in Thüringen eine/n Projektleiter Refraktive Laser R&D.

Verantwortungsbereich:

  • Sie übernehmen Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten in der Entwicklung von Refraktiven Lasern.
  • Sie sind verantwortlich für die Definition und Koordination von Projektinhalten unter Berücksichtigung verschiedenster Normen im Bereich der Medizintechnik sowie betrieblicher Bestimmungen.
  • Sie führen ein interdisziplinäres Projektteam und übernehmen die Betreuung von externen Partnern sowie die Koordinierung der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
  • Sie erarbeiten, steuern und überprüfen Projektmeilensteine, Einzelaufgaben, Ziele und Risiken.
  • Sie übernehmen die Erstellung, Planung und Verfolgung der Projekt- und Produktdokumentation und unterstützen bei Patent-Recherchen.
  • Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Steuerung des Projektcontrollings.
  • Sie erstellen Berichte zum Projektfortschritt und kommunizieren diese mit dem Management.

Voraussetzungen:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in einem wissenschaftlich-technischen Bereich.
  • Idealerweise haben Sie eine Promotion in einem wissenschaftlichen Fachgebiet.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten und fundierte Kenntnisse des Projektmanagements.
  • Sie besitzen gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Sie haben ein hohes Maß an Engagement und Kommunikationsfähigkeit sowie ein starkes Durchsetzungsvermögen.
  • Ein Talent für Organisation und Planung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Was Sie erwartet:

  • Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien.
  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen.
  • Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn in R&D.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Übernahme von Umzugskosten sowie vorübergehender Wohnungs- / Hotelkosten.
  • Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
  • Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern.

Für Rückfragen und erste Informationen steht Ihnen Herr Andreas Schindler unter + 49 (0) 173 836 186 5 oder schindler@tr-experts.de zur Verfügung. Für Ihre Bewerbung haben Sie verschiedene bequeme Optionen: klicken Sie auf "jetzt bewerben" und entscheiden Sie, ob Sie uns ganz einfach Ihr LinkedIn- oder Xing-Profil übermitteln oder ob Sie Ihren Lebenslauf senden möchten.

Projektleiter Refraktive Laser R&D Arbeitgeber: Technology Gmbh

Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bietet Ihnen als Projektleiter Refraktive Laser R&D ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in Thüringen, das von einer starken Teamkultur und einem hohen Maß an Verantwortung geprägt ist. Profitieren Sie von attraktiven Gehaltspaketen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem erwarten Sie zahlreiche Zusatzleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und exklusive Mitarbeitervorteile, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

Technology Gmbh HR Team

schindler@tr-experts.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter Refraktive Laser R&D

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Medizintechnik oder im Projektmanagement tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei uns haben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der refraktiven Laser. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung interdisziplinärer Teams unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Position viel Interaktion mit externen Partnern und internen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Refraktive Laser R&D

Projektmanagement
Interdisziplinäre Teamführung
Kenntnisse in Medizintechnik
Normen und Vorschriften im Gesundheitswesen
Risikomanagement
Projektcontrolling
Dokumentationserstellung
Patent-Recherche
Kommunikationsfähigkeit
Engagement
Organisationstalent
Planungsfähigkeiten
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH und ihren Kunden im Bereich der aktiven Medizinprodukte. Verstehe ihre Werte, Projekte und den Markt, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Projektleiter Refraktive Laser R&D wichtig sind. Betone insbesondere deine Projektmanagement-Erfahrungen und technische Kenntnisse.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Medizintechnik und deine spezifischen Qualifikationen für die Rolle darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams und dein Engagement für innovative Lösungen ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technology Gmbh vorbereitest

Verstehe die Projektanforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Normen im Bereich der Medizintechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Standards, die für die Entwicklung von refraktiven Lasern relevant sind, verstehst.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams zeigen. Betone, wie du erfolgreich Projekte koordiniert und externe Partner betreut hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Kommunikation mit dem Management und anderen Schnittstellen entscheidend ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen verständlich zu erklären.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Stelle interessierst.

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