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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Aufträge im Instandhaltungsmanagement.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einer respektvollen und kollegialen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildung, Work-Life-Balance und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, entwickle dein Team und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektroniker oder -mechaniker und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Was Du bei uns bewegst
- Du gewährleistest die Einhaltung von Instandhaltungsmanagement-Prozessen (u.a. Auftragsmanagement, Fremdfirmenmanagement sowie zeitnahe Tätigkeits- & Stundenrückmeldungen, termingerechte Ausführung).
- Du optimierst Intervalle unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der Wirtschaftlichkeit.
- Du übernimmst administrative Aufgaben wie beispielsweise die Pflege von Stammdaten in SAP PM & MM, das Erstellen von Anforderungen bzgl. IH-Managementsystemen sowie die Pflege von technischen Dokumentationen.
- Dabei erstellst du u.a. Ablauf-, Funktionsbeschreibungen, SOPs, GBUs und unterstützt bei der Aufarbeitung von HSE relevanten Ereignissen.
- Des Weiteren verantwortest du die termingerechte Koordination und Beauftragung von Fremdfirmen, holst Angebote ein, übernimmst die Auftragskommunikation und stellst die Ergebnisqualität sicher.
- Zu guter Letzt führst du fachlich und disziplinarisch ein Team und stellst die Mitarbeitereinsatzplanung sowie die generelle Personalplanung sicher.
- Du motivierst und entwickelst dein Team und führst Mitarbeitergespräche (ONE-Gespräche, Mitarbeiterentwicklung, Schulungsbedarf, Manöverkritik).
Was Dich auszeichnet
- Du kannst eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industrieelektroniker oder -mechaniker sowie eine 2-jährige technische Weiterbildung im Fachbereich (Meister oder Techniker) oder vergleichbar vorweisen.
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischen Bereich.
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitseinstellung sowie ein gutes technisches Verständnis.
- Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Kommunikationsstärke.
- Darüber hinaus bist du in der Lage, komplexe technische Zusammenhänge einfach darzustellen und zu erklären.
- Fließende Deutschkenntnisse.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket.
- Exzellente Weiterbildungsangebote.
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur.
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports).
- Work-Life-Balance.
- Kantine.
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge.
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3).
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen.
- Bezuschusstes Deutschlandticket.
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg.
- Jobrad.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Meister / Techniker als Teamleiter Auftragsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Speira GmbH
Kontaktperson:
Speira GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister / Techniker als Teamleiter Auftragsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Instandhaltungsmanagement und bringe diese in Gespräche ein. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du während des Gesprächs klar und präzise erklärst, wie du komplexe technische Zusammenhänge einfach darstellst. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister / Techniker als Teamleiter Auftragsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie die technische Weiterbildung. Hebe relevante Erfahrungen im Auftragsmanagement und der Teamführung hervor.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen ansprichst. Zeige, wie du die Instandhaltungsmanagement-Prozesse optimieren kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur passt. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein analytisches Denkvermögen ein.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Teamleiters im Auftragsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, komplexe technische Zusammenhänge einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Kommunikation zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer respektvollen und kollegialen Zusammenarbeit interessiert bist.
