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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitern und manage die Abläufe in deiner Kaufland-Filiale.
- Arbeitgeber: Kaufland ist ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit frischen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Mind. 86.400 €/Jahr, flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 86400 - 100800 € pro Jahr.
Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt.
Deine Aufgaben
- Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
- Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
- Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
- Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
- Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.
Dein Profil
- Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt - idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus.
- Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
- Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
- Deine Mobilität ist wichtig - deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B.
- Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
Deine Vorteile
- Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
- Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
- Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
- Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Jane Pamela Lamiri. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Hausleiter (m/w/x) Arbeitgeber: Kaufland
Kontaktperson:
Kaufland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleiter (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder Erfahrungen als Führungskraft haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von Kaufland auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Filiale umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Einsatzbereitschaft! Da die Position Mobilität erfordert, ist es wichtig, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen Hausleiter erfordert, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: In der Bewerbung solltest du betonen, wie du deine Kommunikationsstärke in der Vergangenheit eingesetzt hast, um erfolgreich mit deinem Team und Kunden zu interagieren.
Fokussiere dich auf betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Erwähne spezifische betriebswirtschaftliche Kenntnisse, die du hast, und wie du diese in deiner vorherigen Rolle angewendet hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von etwa 100 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Du solltest in der Lage sein, betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu analysieren und strategische Maßnahmen abzuleiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen oder zu beantworten, die deine Kenntnisse in diesem Bereich testen.
✨Verkaufstalent und Kundenorientierung zeigen
Da du für das positive Einkaufserlebnis der Kunden verantwortlich bist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast. Zeige, dass du ein Gespür für Verkauf und Kundenservice hast.
✨Flexibilität und Mobilität betonen
Da Mobilität und Flexibilität in dieser Position wichtig sind, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, innerhalb der Öffnungszeiten der Filiale flexibel zu arbeiten. Erwähne auch deinen Führerschein der Klasse B und wie du ihn nutzen kannst.
