Senior Hr Business Partner (m/w/d)
Senior Hr Business Partner (m/w/d)

Senior Hr Business Partner (m/w/d)

Elmshorn Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist der HR-Partner für Führungskräfte und gestaltest HR-Projekte eigenverantwortlich.
  • Arbeitgeber: Die Regio Kliniken sind der größte private Klinikbetreiber in Schleswig-Holstein mit über 2.400 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Wandel im Gesundheitswesen in einem dynamischen Team mit einer herzlichen Atmosphäre.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
  • Andere Informationen: Befristete Anstellung für 24 Monate am Standort Elmshorn.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die Regio Kliniken sind ein integrierter Anbieter von Dienstleistungen im Gesundheitswesen in der Region Pinneberg. Mit den Akut-Krankenhäusern in Elmshorn und Pinneberg mit insgesamt 903 Planbetten und mehr als 2.400 Mitarbeitern sind die Regio Kliniken der größte private Klinikbetreiber in Schleswig-Holstein. Wir sind ein innovatives und sehr dynamisches Unternehmen, das es sich zur Aufgabe gesetzt hat, den dringend notwendigen Wandel im Gesundheitswesen aktiv anzugehen. Basis hierfür ist eine moderne und menschenzugewandte Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur Gestaltung und zum persönlichen Wachstum.

Als leidenschaftlicher HRler bist du vertrauensvoller und kompetenter Sparringspartner für unsere Fach- und Führungskräfte im ärztlichen Dienst und weiterer Betreuungsbereiche in allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Personelle Einzelmaßnahmen und Betriebsvereinbarungen werden von dir eigenverantwortlich vorbereitet, abgestimmt und umgesetzt. Du gibst arbeitsrechtliche Ersteinschätzungen von betrieblichen und führungsalltags-Situationen und begleitest organisatorische Veränderungen in den Bereichen. Ebenso stehst du insbesondere weniger erfahrenen Teammitgliedern mit deinem Wissen und deinem Erfahrungsschatz fachlich zur Seite. Du bist Ansprechpartner im Bereich Arbeitszeitmodelle und stehst auch sonst bei allen Veränderungen den Führungskräften als kompetenter Berater zur Seite. Du leitest verschiedene HR-Projekte und -Themen selbstständig und gestaltest gemeinsam mit dem Team HR-Prozesse zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.

Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung. Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, insbesondere in der Beratung des oberen Führungskräfteteams im Gesundheitswesen. Du bist Experte im TVöD/MB VKA und Arbeitsrecht und wendest deine Kenntnisse täglich an. Ebenso bringst du mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten mit. Zudem hast du dich bereits intensiv mit dem Thema Dienstplanmanagement beschäftigt. Dich zeichnet ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch aus und du trittst selbstbewusst auf allen Ebenen mit Souveränität und Professionalität auf. Mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und der Offenheit, neue Wege zu gehen, setzt du gekonnt Themen um. Eine hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab.

Für unser Team am Standort Elmshorn suchen wir dich zunächst befristet für 24 Monate:

  • Wir bieten dir ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Eine attraktive Vergütung nach TVöD mit zusätzlichen Sozialleistungen.
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass-Firmenfitness, Gesundheitstage u.v.m.).
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, Kooperationskindergärten, Lebenslagencoaching u.v.m.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket und eine gute Erreichbarkeit in unmittelbarer Nähe zu Hamburg.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Und vor allem eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team.

Senior Hr Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Regio Kliniken GmbH

Die Regio Kliniken sind ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und menschenzugewandte Unternehmenskultur pflegt und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Am Standort Elmshorn profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Sozialleistungen und einer hervorragenden Anbindung an Hamburg, während sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf eine offene und herzliche Atmosphäre legt.
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Kontaktperson:

Regio Kliniken GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Hr Business Partner (m/w/d)

Netzwerken im Gesundheitswesen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.

Fachwissen vertiefen

Setze dich intensiv mit den Themen TVöD/MB VKA und Arbeitsrecht auseinander. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Best Practices, um in Gesprächen mit Führungskräften kompetent auftreten zu können.

Proaktive Kommunikation

Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und Projektleitung zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich HR-Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kulturelle Passung

Informiere dich über die Unternehmenskultur der Regio Kliniken und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch zu erläutern, wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Hr Business Partner (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Personalbetreuung im Gesundheitswesen
Beratungskompetenz für Führungskräfte
Projektmanagementfähigkeiten
Kenntnisse im TVöD/MB VKA
Erfahrung im Dienstplanmanagement
Hohe soziale Kompetenz
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude
Fähigkeit zur Begleitung organisatorischer Veränderungen
Teamfähigkeit und Unterstützung weniger erfahrener Kollegen
Vertrautheit mit HR-Prozessen
Flexibilität und Offenheit für neue Wege

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Regio Kliniken. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Senior HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Personalbetreuung im Gesundheitswesen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Kommunikationsfähigkeiten ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Personalarbeit beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regio Kliniken GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Personalwirtschaft und Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise im TVöD/MB VKA und im Arbeitsrecht unter Beweis stellen.

Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten

Die Rolle erfordert Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, mit verschiedenen Führungskräften zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.

Sei proaktiv und lösungsorientiert

Der Arbeitgeber sucht jemanden mit einem proaktiven Arbeitsstil. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du selbstständig Lösungen für Probleme gefunden hast, und zeige, wie du Veränderungen im Unternehmen aktiv unterstützt hast.

Senior Hr Business Partner (m/w/d)
Regio Kliniken GmbH
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  • Senior Hr Business Partner (m/w/d)

    Elmshorn
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-07

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    Regio Kliniken GmbH

    1000 - 5000
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