Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Unternehmen in Gesundheits- und Arbeitsschutzfragen sowie Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen.
- Arbeitgeber: Modernes, dynamisches Unternehmen spezialisiert auf Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitsmedizin in einem kollegialen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachärztin für Arbeitsmedizin oder andere Fachrichtung mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin erforderlich.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Freiräumen zur Mitwirkung am Unternehmenswachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Karriere im Gesundheitsmanagement ist unsere Profession. Wir beraten Konzerne bei der Suche und Auswahl von Arbeits- und Betriebsmedizinerinnen - auch in leitender Funktion. Darüber hinaus beraten wir Ärztinnen, die sich für eine Karriere in der Arbeitsmedizin interessieren. Als ausschließlich auf die Arbeitsmedizin spezialisierte Personalberatung bieten wir Ihnen Perspektiven am Standort München ab sofort oder später, unbefristet, idealerweise in Vollzeit.
Ihre neue Arbeitgeberin kann sich sehen lassen:
- Modernes, schnell wachsendes und dynamisches Unternehmen im Bereich Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit.
- Moderne, flexible und transparente arbeitsmedizinische und arbeitssicherheitstechnische Versorgung aus einer Hand.
- Ziel: nachhaltig das individuelle betriebliche Gesundheitsmanagement zu verbessern.
Ihre neue Arbeitgeberin bietet Ihnen:
- Junges und familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- und Schichtdienste.
- Attraktive Vergütung mit geförderter betrieblicher Altersvorsorge.
- Firmenticket und/oder Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung.
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterbildung.
- Kollegiales Umfeld und interdisziplinärer fachlicher Austausch.
- Sicherer Arbeitsplatz mit Freiräumen, um rasch Verantwortung zu übernehmen.
- Mitwirkung beim angestrebten Unternehmenswachstums und der Standortentwicklung.
Diese Dinge packen Sie an:
- Beratung von Unternehmen in allen Fragen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes im arbeitsmedizinischen Zentrum sowie bei regionalen Kundinnen.
- Arbeitsmedizinische Vorsorge und Untersuchungen nach gesetzlichen Vorschriften und betrieblichen Vorgaben gemäß ArbSchG und ASiG.
- Beratung u. a. zu den Themen Reisemedizin, BEM und Mutterschutz.
- Teilnahme an Arbeitsplatzbegehungen und ASA-Sitzungen.
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen.
- Durchführung von Unterweisungen und Schulungen.
Damit punkten Sie:
- Fachärztin für Arbeitsmedizin oder Fachärzt*in einer anderen Fachrichtung mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.
- Freude an der aktiven und zukunftsorientierten Gestaltung der Arbeitsmedizin bei einer modernen Unternehmensgruppe.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Professionelles Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten.
- Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse.
Wir freuen uns, wenn wir Sie für diese spannende Aufgabe begeistern können. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch oder per Mail zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Fachärzt*in für Arbeitsmedizin als Standortleitung Arbeitgeber: Guido Lysk Karriere- und Managementberatung GmbH
Kontaktperson:
Guido Lysk Karriere- und Managementberatung GmbH HR Team
manuela.brawand@docatwork.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachärzt*in für Arbeitsmedizin als Standortleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kolleg*innen oder Bekannten, die bereits in der Arbeitsmedizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in dem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Arbeitsmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Themen wie Digitalisierung im Gesundheitsmanagement Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kunden- und Serviceorientierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Umgang mit Kund*innen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die aktive Gestaltung der Arbeitsmedizin. Bereite Ideen vor, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst, und präsentiere diese während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachärzt*in für Arbeitsmedizin als Standortleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Doc at Work und deren Ansatz im Gesundheitsmanagement. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachärzt*in für Arbeitsmedizin zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeitsmedizin und deine Vision für die Rolle als Standortleitung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guido Lysk Karriere- und Managementberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Da es sich um ein modernes, dynamisches Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigene Philosophie zur Verbesserung des betrieblichen Gesundheitsmanagements passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich arbeitsmedizinische Vorsorge oder Beratungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe medizinische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies könnte auch das Üben von Rollenspielen mit Freunden oder Kollegen umfassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.