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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze LSBTIQ-Personen nach Gewalterfahrungen in NRW.
- Arbeitgeber: rubicon e. V. setzt sich für die Rechte von LSBTIQ-Menschen ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine vielfältige Gesellschaft und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder Psychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Personen mit intersektionalen Erfahrungen sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Kostenlose Probe Mitarbeiter_in (d/w/m) für den Arbeitsschwerpunkt: Landesweite Psychosoziale Beratung und Case Management für LSBTIQ, die von Gewalt betroffen sind (vorbehaltlich der Förderung des Ministeriums).
Kontakt: Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bitte ausschließlich als PDF per E-Mail an: rubicon. e. V. Meike Nienhaus, Geschäftsführung verwaltung@rubicon-koeln.de
Weitere Infos: www.rubicon-koeln.de
Bewerbungsfrist bis zum 22.11.2023
Aufgaben und Einsatzfelder
rubicon e. V. in Köln unterstützt lesbische, schwule, bisexuelle, trans, inter und queer orientierte Menschen (LSBTIQ), ihre Familien und Wahlfamilien darin, selbstbewusst und angstfrei zu leben und zu lieben. Zu den Angeboten gehören:
- psychosoziale Beratung
- Netzwerkkoordination in der kommunalen und landesweiten LSBTIQ-Senior_innenarbeit
- offene Angebote für Geflüchtete
- HIV-Prävention
- Bildungsangebote
- Koordination der Antigewaltarbeit auf Landesebene
- politische Lobbyarbeit
Für die Umsetzung der Vereinsziele arbeiten derzeit 29 hauptamtliche und über 80 ehrenamtliche Mitarbeiter_innen im rubicon e. V.
Ihre Hauptaufgaben
- Erstberatung von LSBTIQ nach queerfeindlicher Gewalt in NRW
- Persönliche, telefonische oder onlinebasierte psychosoziale Beratung und Case Management für LSBTIQ nach Gewalterfahrung
- Beratung und Fortbildung von Fachkräften, die im Themenfeld Gewalt und Flucht arbeiten
- Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken & Veranstaltungsorganisation in den Themenfeldern Gewalt und Flucht
Stellenantritt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in 2024
Berufs- und Ausbildungsabschluss
Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder vergleichbare Abschlüsse
Kenntnisse und Fähigkeiten
Ihr fachliches Profil:
- Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder vergleichbare Abschlüsse
- Zusatzqualifikation in Beratung oder Therapie
- Expertisen im Kontext von Gewalt, Flucht, Rassismuserfahrung, Trauma, Umgang mit Medien
- Auseinandersetzung mit und Reflexion zu Rassismus, Hetero- und Cisnormativität und den daraus resultierenden Gewaltdynamiken
Ihr persönliches Profil:
- Feldkompetenz zu queeren Lebensweisen
- Intersektionales Denken und Handeln
- Kooperativer und selbstständiger Arbeitsstil in einem multidisziplinären Team
- Verbundenheit mit dem Leitbild des rubicon e. V. mit seinem Engagement für eine vielfältige Gesellschaft und gegen jede Form von gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem diversen, engagierten und fachlich qualifizierten Team und in einem interessanten und innovativen Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Supervision und Intervision
- Fortbildungsmöglichkeiten
Wir möchten insbesondere Personen mit mehrdimensionalen Positionierungen und intersektionalen Erfahrungen mit Diskriminierung und Gewalt zu einer Bewerbung ermutigen.
Gehalt und Beschäftigungsverhältnis
Der Stellenumfang ist mind. 50% (20h) bis 80 % (32h). Die Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2025. Eine Weiterbeschäftigung ist angestrebt. Vergütung nach Haustarif mit weiteren Sozialleistungen.
Stellenanbieter
rubicon e. V.
Mitarbeiter_in (d/w/m) für den Arbeitsschwerpunkt: Landesweite Psychosoziale Beratung und Case Management für LSBT*I*Q, die von Gewalt betroffen sind (vorbehaltlich der Förderung des Ministeriums) Arbeitgeber: Rubicon E. V.
Kontaktperson:
Rubicon E. V. HR Team
verwaltung@rubicon-koeln.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter_in (d/w/m) für den Arbeitsschwerpunkt: Landesweite Psychosoziale Beratung und Case Management für LSBT*I*Q, die von Gewalt betroffen sind (vorbehaltlich der Förderung des Ministeriums)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen LSBTIQ-Personen konfrontiert sind, insbesondere in Bezug auf Gewalt und Diskriminierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der psychosozialen Beratung und Case Management. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Umgang mit traumatisierten Personen unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerber_innen abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verbundenheit mit den Werten des rubicon e. V. und betone, wie wichtig dir eine vielfältige und inklusive Gesellschaft ist. Dies wird deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter_in (d/w/m) für den Arbeitsschwerpunkt: Landesweite Psychosoziale Beratung und Case Management für LSBT*I*Q, die von Gewalt betroffen sind (vorbehaltlich der Förderung des Ministeriums)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über rubicon e. V.: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Organisation und ihre Ziele informieren. Besuche die Website von rubicon e. V. und mache dich mit ihren Angeboten und Werten vertraut.
Gestalte ein aussagekräftiges Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Erfahrungen in der psychosozialen Beratung und dein Engagement für LSBTIQ-Themen. Zeige auf, wie deine Werte mit dem Leitbild von rubicon e. V. übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Achte darauf, deine Ausbildung, Zusatzqualifikationen und praktische Erfahrungen im Bereich Gewalt- und Fluchtberatung klar darzustellen.
Dokumente als PDF einreichen: Achte darauf, dass du deine Bewerbung ausschließlich als PDF-Datei einreichst, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rubicon E. V. vorbereitest
✨Sei authentisch und offen
In der psychosozialen Beratung ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit LSBTIQ-Personen und teile deine persönlichen Erfahrungen oder Motivationen, die dich zu dieser Position führen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen über Gewalt, Flucht und intersektionale Themen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem multidisziplinären Team angesiedelt ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Reflektiere über Rassismus und Normativität
Bereite dich darauf vor, über deine Auseinandersetzung mit Rassismus, Hetero- und Cisnormativität zu sprechen. Zeige, dass du die Dynamiken verstehst und bereit bist, aktiv gegen Diskriminierung zu arbeiten.
