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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und bringe ihnen den katholischen Glauben näher.
- Arbeitgeber: Wir sind ein starker Träger mit 50 Kitas und 950 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Work-Life-Balance und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser pädagogisches Konzept und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder vergleichbar qualifiziert sein.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
In unseren Kitas erleben Sie …
- dass Kinder und Familien in ihrer Einzigartigkeit angenommen und begleitet werden
- eine Atmosphäre der Wertschätzung, Gleichberechtigung und Transparenz
- Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team
Die Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH ist ein leistungsstarker Träger mit 50 katholischen Kindertageseinrichtungen und rund 950 Beschäftigten. Für unsere Kindertageseinrichtung St. Johannes in Gernsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Einrichtung pädagogisch, kompetent, kooperativ sowie teamorientiert.
- Sie bringen pädagogische Kenntnisse zum Wohle der Kinder positiv ein.
- Sie arbeiten gerne religionspädagogisch und bringen Kindern den katholischen Glauben näher.
- Qualitätsbeauftragte der Einrichtung.
- Sie sind Kinderpfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in, Sozialpädagoge:in, Bachelor im Bereich Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Empathisch und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit.
- Verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ.
- Daran interessiert, unser pädagogisches Konzept mit uns zu leben und weiter zu gestalten.
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- eine gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
- eine Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie Jahressonderzahlungen
- eine zusätzliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- ein attraktives Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- umfangreiche Vorteile über Corporate Benefits, Bike-Leasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden gern gesehen. Bei Fragen steht Ihnen Tim Nicksteit unter der Telefonnummer 0291 9916-83760 gerne zur Verfügung.
Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH, 59872 Meschede.
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) St. Johannes, Gernsdorf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Einrichtung St. Johannes. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte von Wertschätzung und Gleichberechtigung teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Teamfähigkeit und deine kreativen Ansätze in der Kinderbetreuung verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur religiösen Erziehung zu stellen. Zeige dein Interesse an der katholischen Pädagogik und wie du diese in deine Arbeit integrieren möchtest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Fortbildungsangebote der Einrichtung und bringe Ideen mit, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) St. Johannes, Gernsdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland. Verstehe ihre Werte, das pädagogische Konzept und die spezifischen Anforderungen für die Position als Erzieher oder Kinderpfleger.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine Qualifikationen (z.B. als Erzieher:in, Heilpädagoge:in oder Sozialpädagoge:in) den Anforderungen der Stelle entsprechen. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder und der Einrichtung beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die religiöse Pädagogik und die Arbeit im Team.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf pädagogische Kenntnisse hat, solltest du dich auf Fragen zu verschiedenen Erziehungsmethoden und deinem Verständnis von kindlicher Entwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Schaffung einer positiven Atmosphäre beigetragen hast und wie wichtig dir der Zusammenhalt im Team ist.
✨Sprich über deine Werte und Überzeugungen
Da die Einrichtung einen katholischen Hintergrund hat, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, die religiöse Erziehung zu unterstützen. Sei bereit, über deine eigenen Werte und Überzeugungen zu sprechen und wie diese mit der Mission der Einrichtung übereinstimmen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Die Stelle bietet ein attraktives Fortbildungsprogramm. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
