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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste und sorge für einen reibungslosen Service.
- Arbeitgeber: Kleines Jacob ist ein Restaurant, das Genuss und Kultur vereint.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Bezahlung, Jobticket und viele Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und erlebe die Gastronomie hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland, Österreich und Italien.
Seit jeher steht unser Restaurant Kleines Jacob für Genuss und Kultur. Unsere Leidenschaft und Überzeugung liegen darin, unsere Gäste mit Liebe und Herzlichkeit zu empfangen und ihnen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Authentizität und Qualität sind unser höchstes Gut. Daher werden unsere alpenländisch ausgerichteten, herzhaften Gerichte ausschließlich mit regionalen Rohstoffen und traditionellen Zubereitungsarten kredenzt.
Sie sind Gastgeber aus Überzeugung und wollen unser Team ergänzen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Demi Chef de Rang (m/w/d).
- Anstellungsart: Vollzeit
- Betreuung unserer Restaurantgäste
- Beratung der Gäste zu unseren Angeboten und Produkten
- Koordination der Abläufe für einen reibungslosen Service
- Verantwortung für die Sauberkeit und Einhaltung von Hygiene
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Erste Berufserfahrung in der Gastronomie wünschenswert
- Freude am Umgang mit Menschen und einem tollen Service
- Hohe Eigeninitiative und Verkaufstalent
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Je nach Qualifikation werden Sie als Commis de Rang (m/w/d), Demi Chef de Rang (m/w/d) oder Chef de Rang (m/w/d) angestellt.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bereitschaft zu übertariflicher Bezahlung je nach Qualifikation
- Vergünstigtes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel mit Arbeitgeberzuschuss
- Reisevergünstigungen in allen aja Resorts, A-ROSA Resorts, HENRI Hotels sowie dem Hotel Louis C. Jacob, Hotel Neptun und bei weiteren Partnern
- Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen in allen Niederlassungen
- Mitglied bei der Charta der Vielfalt
- voiio Plattform für das persönliche Wohlbefinden
- Betriebliche Altersvorsorge über die R+V Versicherung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Zahnersatz sowie Brille/Kontaktlinsen
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe in Deutschland, Österreich und Italien
- Weiterempfehlungsprogramm mit bis zu 1.000 € brutto Prämie pro Empfehlung
- Bonago-Card – Einkaufsgutscheine bei über 200 Premium-Partnern
- Corporate Benefits – Beste Rabatte auf hochwertige Angebote bei mehr als 1.500 Anbietern
- Bereitstellung und Reinigung der Mitarbeitendenkleidung
Servicekraft (m/w/d) Kleines Jacob Arbeitgeber: Restaurant Kleines Jacob
Kontaktperson:
Restaurant Kleines Jacob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicekraft (m/w/d) Kleines Jacob
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du dich im Vorstellungsgespräch vorstellst, sprich über deine Erfahrungen und was dir an der Arbeit mit Gästen Freude bereitet. Authentizität und Begeisterung sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die regionalen Spezialitäten, die im Kleinen Jacob serviert werden. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Speisen und deren Herkunft kennst, kannst du dein Interesse und deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da Teamfähigkeit in der Gastronomie besonders wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und langfristig Teil des Teams zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicekraft (m/w/d) Kleines Jacob
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Restaurant: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Restaurant Kleines Jacob. Verstehe die Philosophie, die angebotenen Gerichte und die Werte des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Gastronomie hervor. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe deine Aufgaben und Erfolge, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Persönliche Note im Anschreiben: Verleihe deinem Anschreiben eine persönliche Note, indem du erklärst, warum du gerne im Kleines Jacob arbeiten möchtest. Zeige deine Leidenschaft für den Service und den Umgang mit Gästen, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Restaurant Kleines Jacob vorbereitest
✨Sei authentisch und herzlich
Da das Restaurant Kleines Jacob großen Wert auf Herzlichkeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine authentische Persönlichkeit zeigst. Lächle, sei freundlich und zeige deine Leidenschaft für den Service.
✨Kenntnis der Speisen und Getränke
Informiere dich im Voraus über die angebotenen Gerichte und Getränke. Zeige dein Interesse an regionalen Produkten und traditionellen Zubereitungsarten, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Koordination der Abläufe für einen reibungslosen Service entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.
