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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Produktentwicklung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: On ist ein innovatives Unternehmen, das Wachstum und Fortschritt fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Zugang zu Wellness-Programmen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Produkte und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse in der Modebranche.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das global agiert und Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir stellen einen Product Manager ein, um das institutionelle Wissen über unser Geschäft, unsere Nutzer und die Customer Journey für digitale Kreation bei On weiterzuentwickeln. Sie werden Funktionen und Experimente von Anfang bis Ende verantworten, einschließlich der Erstellung von Produktspezifikationen, der Durchführung funktionsübergreifender Ausführungen, der sorgfältigen Produktentscheidungen und der Weitergabe von Erkenntnissen und Ergebnissen im gesamten Unternehmen. Sie werden das Tempo des Versendens und Lernens beschleunigen und gleichzeitig unseren Qualitätsstandard hochhalten.
Ihre Mission
- Enger Kontakt mit verschiedenen internen Stakeholdern, insbesondere Design, Entwicklung, Marketing und IT, um Produktanforderungen und Roadmaps zu definieren.
- Verwaltung des Freigabeprozesses, Antizipation von Engpässen und Bereitstellung von Eskalationsmanagement, wenn nötig.
- Durchführung von Produkteinführungen und Funktionsrollouts unter Beibehaltung der Ausrichtung an der Unternehmensstrategie und den Zielen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei der Entwicklung innovativer Produktlösungen.
- Entwurf und Implementierung von Techniken zur Gewährleistung der Plattform-Sicherheit und -Skalierbarkeit.
- Durchführung von Marktforschung zur Information der Produkt-Roadmap und Marktpositionierung.
- Einbindung von Kunden, um deren Bedürfnisse und Anwendungsfälle zu verstehen.
Ihre Geschichte
- 4+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder gleichwertig.
- Große Erfahrung in den Prozessen der Kreation von Schuhen, Bekleidung oder Accessoires (oder gleichwertiges Wissen).
- Vertraut mit Softwareimplementierungs- und Entwicklungsprozessen.
- Sie können eine Produktvision evangelisieren und andere auf Ihre Reise mitnehmen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Sie verstehen den Wert guten Designs.
- Sie achten auf die kleineren Details, während Sie auch das große Ganze im Blick behalten.
- Sie verfügen über starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Das Team
Das Product Operations-Team besteht aus einer Gruppe von 5 Unterteams, die Menschen und Produktivität durch sinnvolle Zusammenarbeit und eine positive Denkweise stärken. Wir streben danach, den Status quo neu zu überdenken und gemeinsam zu wachsen. Wir sorgen für den richtigen Informationsfluss zwischen internen und externen Teams und optimieren die Abläufe, indem wir Kalender verwalten, SOPs erstellen, Software (wie PLM) implementieren und Daten über viele Kanäle hinweg synthetisieren. Das Team strebt nach operativer Exzellenz mit einer globalen Denkweise, da die F&E-Teams von On an mehreren Standorten weltweit angesiedelt sind.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Senior Specialist - Product Manager (Digital Creation) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist - Product Manager (Digital Creation)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von On in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Produktmanagers.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und der Unternehmensstrategie von On beschäftigst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen in der Produktentwicklung dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Produkte zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und Probleme zu lösen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikations- und Teamarbeitserfahrungen zu sprechen. Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist - Product Manager (Digital Creation)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 4+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement hervor, insbesondere in den Bereichen Footwear, Apparel oder Accessories. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Produkte entwickelt und umgesetzt hast.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und wie du komplexe Ideen klar kommunizieren kannst.
Marktforschung und Kundenengagement: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du Marktforschung durchgeführt hast, um Produktstrategien zu entwickeln, und wie du mit Kunden interagiert hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen. Dies zeigt dein Engagement für kundenorientierte Lösungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision des Unternehmens vertraut. Sei bereit, deine eigene Sichtweise zu präsentieren und zu erklären, wie du diese Vision in die Realität umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Marktforschung durchgeführt hast, um Produktentscheidungen zu treffen, und wie du Daten genutzt hast, um den Erfolg von Produkten zu messen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
