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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und koordiniere das Team für innovative Poollösungen.
- Arbeitgeber: Desjoyaux Pools ist ein führender Poolhersteller mit globaler Reichweite und innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schwimmens und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Projektleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das weltweit für Qualität und Innovation steht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Desjoyaux Pools GmbH ist eine Tochterfirma der französischen Piscines Desjoyaux SA. Diese gehört mit über Bauausführungen pro Jahr auf fünf Kontinenten zu den größten Poolherstellern der Welt. Die Desjoyaux Pools GmbH vermarktet und vertreibt Swimmingpools und Zubehör.
Technische/n Leiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Desjoyaux Pools GmbH
Kontaktperson:
Desjoyaux Pools GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische/n Leiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pool- und Schwimmbadbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit technischen Themen im Poolbau beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Poolbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in die Rolle des technischen Leiters einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du ein Team leiten und motivieren würdest. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und teile diese Erfahrungen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische/n Leiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Desjoyaux Pools GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technische/r Leiter/in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine technischen Kenntnisse und Führungserfahrungen, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die technische Leitung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desjoyaux Pools GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Poolbau- und Schwimmbadbranche, insbesondere über die neuesten Trends und Technologien. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen von Desjoyaux Pools hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu deinem Fachgebiet. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der technischen Leitung unter Beweis stellen.
✨Fokussiere auf Teamführung
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
