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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft unserer Länderorganisation.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Investitionen in der Schweiz fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle langfristige Strategien für profitables Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung: Sie gestalten die Zukunft der Länderorganisation in enger Abstimmung mit dem Konzern und anderen Länderorganisationen.
- Führungskompetenz: Sie leiten das Team im Innen- und Aussendienst kompetent und mit Leidenschaft.
- Digitalisierung: Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran.
- Profitables Wachstum: Sie stellen nachhaltiges und langfristig profitables Wachstum sicher und übernehmen die komplette P&L-Verantwortung.
- Repräsentation: Sie vertreten das Unternehmen aktiv auf Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerkanlässen.
Sie agieren flexibel und strategisch im Spannungsfeld zwischen Konzernvorgaben und lokalen Anforderungen. Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung zeichnen Sie aus. Sie entwickeln langfristige Strategien und setzen konkrete Massnahmen um. Sie haben eine Leidenschaft für die betriebswirtschaftlich solide Entwicklung einer Länderorganisation. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, gehören zu Ihren Stärken. Sie sind ehrgeizig, durchsetzungsstark und gehen Herausforderungen proaktiv an. Sie haben eine positive Einstellung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung. Sie sprechen Deutsch (Schweizerdeutsch von Vorteil) und fliessend Französisch und Englisch.
Ihre Vorteile
- Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, sich einen Namen im Markt zu machen und grosse Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten zu nutzen.
- Nachhaltige Investitionen: Die Muttergesellschaft ist verpflichtet, weiterhin nachhaltig in die Schweiz zu investieren.
- Modernes Arbeitsumfeld: Der neue Standort in Dättwil bietet einen Schulungs-Campus und moderne Büroräumlichkeiten.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab bitte meine Kontaktdaten. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschliessend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Fühlen Sie sich angesprochen? Ja? Dann freue ich mich sehr auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung.
Geschäftsführer : In Restaurant -100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer : In Restaurant -100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends in der Gastronomie und Digitalisierung recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Überlege dir, wie du erfolgreich Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, nachhaltiges Wachstum zu fördern. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer : In Restaurant -100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die strategischen Ziele und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und digitale Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die betriebswirtschaftliche Entwicklung und deine Vision für die Zukunft der Länderorganisation darlegst.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch klar hervorgehoben werden. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie diese mit deiner Rolle als Geschäftsführer in Einklang stehen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um sowohl im Innen- als auch im Außendienst erfolgreich zu sein.
✨Digitalisierung im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Digitalisierung von Geschäftsprozessen zu sprechen. Zeige auf, wie du innovative Lösungen implementiert hast, um Effizienz und Wachstum zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Vertrauensbildung betreffen.
