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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung für mehrere Filialen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit Aufstiegschancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt und einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Interesse am Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedback-Gespräche zur persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Programmablauf
Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen. In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.
Sie bieten:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel
- erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert
- Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden
- Engagement und Eigeninitiative
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Persönlichkeit und Charakterstärke
- Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Mobilität innerhalb Deutschlands
- Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten:
- praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
- wechselnde Ausbildungsstationen
- gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
- ein attraktives Gehalt
- einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Kontaktperson:
Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um in einem Einzelhandelsumfeld zu arbeiten oder Praktika zu absolvieren. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und im Teammanagement zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld! Engagiere dich in Gruppen oder Projekten, wo du Verantwortung übernehmen kannst. Dies wird nicht nur deine Bewerbung stärken, sondern auch deine Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen des Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramms.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel und deine Eignung für die Position als Verkaufsleiter darlegst. Betone dein Engagement und deine Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung.
Eingabe von Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deiner Recherche über branchenübliche Gehälter basiert. Dies zeigt, dass du gut informiert bist und deine Wertschätzung für die Position kennst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Verkaufsleiters Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige dein Interesse am Lebensmitteleinzelhandel
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Hebe deine Flexibilität und Mobilität hervor
Da die Position Mobilität innerhalb Deutschlands erfordert, solltest du betonen, dass du bereit bist, für die Arbeit zu reisen und dich an verschiedene Standorte anzupassen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprogramm oder nach den Erwartungen an die Rolle des Verkaufsleiters. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
