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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte deine Zukunft in der Behindertenhilfe mit kreativen Ideen und Engagement.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Ansbach e.V. ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das über 800 Mitarbeiter*innen beschäftigt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung nach TV-L, Unterstützung bei Fortbildungen und Möglichkeit zum JobRad Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle, die Leidenschaft für soziale Arbeit und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten nach der Einarbeitung und Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen der Behindertenhilfe in Westmittelfranken. In den Bereichen "aufwachsen und lernen", "arbeiten und gestalten" und "wohnen und leben" bieten wir über 800 Angestellten attraktive Arbeitsplätze. Wir schätzen unsere Mitarbeiter*innen und bieten ihnen Perspektiven.
Das können Sie von uns erwarten:
- Sie erhalten Ihre Vergütung nach TV-L und werden finanziell und ideell bei Fort- und Weiterbildungen unterstützt.
- Sie erhalten Leistungen zur Betrieblichen Altersvorsorge.
- Möglichkeit zum JobRad Leasing.
- Möglichkeit zu Mobiler Arbeit nach der Einarbeitung.
- Wir bestärken unsere Mitarbeiter*innen, eigene Ideen und Vorschläge mit einzubringen und damit unsere Einrichtungen und Dienste weiterzuentwickeln.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Jetzt online bewerben und Ihre Zukunft gestalten!
Kontaktperson:
Lebenshilfe Ansbach e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Behindertenhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Lebenshilfe Ansbach e.V. und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen oder bei einem möglichen Vorstellungsgespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Motivation für die Initiativbewerbung beziehen. Überlege dir, welche Ideen und Vorschläge du einbringen könntest, um die Einrichtungen und Dienste weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit der Lebenshilfe Ansbach e.V. zu vernetzen. Folge ihnen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook, um aktuelle Informationen und Neuigkeiten zu erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Lebenshilfe: Bevor du deine Initiativbewerbung schreibst, solltest du dich über die Lebenshilfe Ansbach e.V. informieren. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Angebote und die Arbeitskultur zu erfahren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und deine Fähigkeiten klar hervorhebt. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtungen beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält, die für die Bereiche "aufwachsen und lernen", "arbeiten und gestalten" oder "wohnen und leben" von Bedeutung sind.
Zusätzliche Dokumente beifügen: Falls vorhanden, füge relevante Zertifikate, Nachweise über Fort- und Weiterbildungen sowie Empfehlungsschreiben bei. Diese können deine Bewerbung stärken und deine Eignung unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Ansbach e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Lebenshilfe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Lebenshilfe Ansbach e.V. informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die verschiedenen Bereiche, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite eigene Ideen vor
Da das Unternehmen Wert auf die Einbringung eigener Ideen legt, solltest du dir im Vorfeld Gedanken machen, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtungen beitragen kannst. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du im Gespräch anbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen zu zeigen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen.
