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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und analysiere Personalstatistiken für strategische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Ein leistungsstarkes Krankenhaus in Niedersachsen mit über 60.000 Patienten jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung und vielfältige Arbeitgeberleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigeninitiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, sehr gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Interesse geweckt? Kontaktiere uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein Krankenhaus in Niedersachsen eine/n Controller (m/w/d). Das Krankenhaus mit mehr als 400 Betten und über 10 Abteilungen ist ein leistungsstarkes medizinisches Zentrum in der Region mit über 60.000 Patienten pro Jahr.
Ihre Vorteile:
- Einstellung ab sofort möglich
- Anstellung unbefristet
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative
- Vielfältige Arbeitgeberleistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen
Ihre Aufgaben:
- Erstellung, Analyse und Auswertung von Personalstatistiken und Personalkennzahlen als Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen
- Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling
- Unterstützung bei strategischen Personalbedarfs- und Personalkostenplanungen sowie der Erstellung von Forecasts und ad hoc-Abfragen
- Ermittlung des Personalaufwandes sowie der kurz-, mittel- und langfristigen Personalplanung
- Entwicklung und Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings
- Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR-Controlling, Controlling, Gesundheitsmanagement oder kaufmännische Ausbildung
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Wünschenswert sind erste Kenntnisse mit HR-Personalsoftware
- Hohe Zahlenaffinität und Freude an analytischer Arbeit
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Flexibilität
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fühlen Sie sich von dieser Position angesprochen? Dann berichten wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Möglichkeiten und Ihre Chancen. Rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail um ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.
Wir freuen uns auf Sie, Ihre Fragen beantwortet gerne: Mag. Katharina Seitz Tel.: +43 (0)1 798 2527 E-Mail: kseitz@goinginternational.org Dr. Gerhard Polak Tel.: +43 (0)1 798 2527 E-Mail: gpolak@goinginternational.org
Bitte beziehen Sie sich auf diese Stellenanzeige und geben Sie die Kennziffer an. Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf und Ihr Anschreiben sowie Ihre Ausbildungs- und Weiterbildungsnachweise und Ihre Zeugnisse zu. Alle Ihre Angaben behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich.
Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Going International Information Services, G. Polak KG
Kontaktperson:
Going International Information Services, G. Polak KG HR Team
kseitz@goinginternational.org
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Controller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Gesundheitswesen oder im Controlling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Krankenhaus herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling und im Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine zukünftige Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von Personalkennzahlen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmt euch die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achtet auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass ihr alle Anforderungen erfüllt.
Anschreiben personalisieren: Gestaltet euer Anschreiben individuell für diese Position. Hebt hervor, wie eure Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen des Controllers übereinstimmen und warum ihr gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passt euren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betont relevante Erfahrungen im HR-Controlling oder in ähnlichen Bereichen und stellt sicher, dass eure MS Office-Kenntnisse klar hervorgehoben sind.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor ihr eure Bewerbung einreicht, überprüft alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stellt sicher, dass alle geforderten Nachweise und Zeugnisse beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Going International Information Services, G. Polak KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Controlling und Personalstatistiken hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Auswertung von Personalkennzahlen zeigen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung einer hohen Zahlenaffinität hervor. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Umsetzung von Projekten.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zu den spezifischen Herausforderungen stellst, die das Krankenhaus in Niedersachsen derzeit im Bereich Controlling hat. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.