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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Gastgeber und übernehme administrative Aufgaben im Service.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Coop Gruppe mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße exklusive Vergünstigungen in unseren Restaurants und kreative Freiräume.
- Warum dieser Job: Entfalte deine Stärken in Gästeorientierung und Teamführung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Gastgewerbe und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich online mit Lebenslauf und Zeugnissen auf unserer Website.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aktive Mitarbeit als Gastgeberpersönlichkeit im Service.
Ausführung diverser administrativer Tätigkeiten wie Tagesabrechnungen, Korrespondenz, Bestellwesen und Zeitbewirtschaftung.
Verantwortung für die gesamten Betriebsabläufe in Abwesenheit des Geschäftsführers.
Unterstützung bei Mitarbeiterführung und -schulung sowie Einsatzplanung.
Planen und umsetzen von Verkaufsförderungsmassnahmen.
Reservations- und Feedbackmanagement.
Kontrolle der Hygienerichtlinien und Qualitätsstandards.
Dein Profil:
Wir wenden uns an eine initiative und dienstleistungsorientierte Gastgeberpersönlichkeit, die sich durch einige Kadertätigkeiten einen reichen Erfahrungsschatz aneignen konnte und über eine fundierte Ausbildung im Gastgewerbe (abgeschlossene Ausbildung oder Absolvent/in einer schweizerischen Hotelfachschule) verfügt.
Wir legen Wert auf erste Führungserfahrung (vorzugsweise zwischen 2-3 Jahren), eine unternehmerisch geprägte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz.
Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du Deine Stärken in Gästeorientierung, Organisation, Gestaltung und Teamführung vollends entfalten kannst.
Als Mitglied der Coop Gruppe geniessen unsere Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von exklusiven Vorteilen. Mitarbeiter:innen erhalten attraktive Vergünstigungen in allen unseren Restaurants.
Wir bieten einen zeitgemässen und lebendigen Arbeitsplatz. Bei uns ist Raum für Kreativität und neue Ideen. Wir unterstützen und fördern die berufliche Weiterentwicklung. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Innovation und einem familiären Miteinander.
Möchtest du weitere Informationen? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie Diplome) über das Bewerberformular auf www.twospice.ch / Jobs.
Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigen können. Unaufgeforderte Bewerbungen per Post werden nicht zurückgesandt.
Operativer Geschäftsführer - Treuhand - 80-100% (m / w / d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Geschäftsführer - Treuhand - 80-100% (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von StudySmarter auseinandersetzt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen und welche konkreten Beispiele du nennen kannst, um deine Eignung zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Gastgewerbe! Bereite einige Ideen vor, wie du Verkaufsförderungsmaßnahmen umsetzen würdest oder wie du die Gästeerfahrung verbessern könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und Initiative.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Gastgewerbe und über Hygienerichtlinien. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen. Das wird deine Kompetenz unterstreichen und dein Interesse an der Branche zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Geschäftsführer - Treuhand - 80-100% (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Coop Gruppe und deren Werte. Verstehe, was sie von einem operativen Geschäftsführer erwarten und welche Unternehmenskultur herrscht.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Gastgewerbe und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Tätigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Dienstleistungsorientierung und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig und korrekt sind. Achte auf eine fehlerfreie Formatierung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Sei ein Gastgeber
Da die Rolle des operativen Geschäftsführers stark auf Service und Gastfreundschaft ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit betonen, eine einladende Atmosphäre zu schaffen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gäste betreut und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Die Position erfordert Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Mitarbeiter geführt oder geschult hast. Zeige, wie du Teamdynamik gefördert und Konflikte gelöst hast.
✨Vertrautheit mit Betriebsabläufen
Stelle sicher, dass du die verschiedenen administrativen Tätigkeiten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, verstehst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Tagesabrechnung, Korrespondenz und Zeitbewirtschaftung zu sprechen und wie du diese Aufgaben effizient erledigt hast.
✨Kreativität und Innovation hervorheben
Das Unternehmen schätzt kreative Ideen und innovative Ansätze. Überlege dir im Voraus, wie du Verkaufsförderungsmaßnahmen geplant und umgesetzt hast. Teile Beispiele, die zeigen, wie du zur Verbesserung von Hygienerichtlinien und Qualitätsstandards beigetragen hast.
