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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Senioren im Restaurant und sorge für einen reibungslosen Service.
- Arbeitgeber: Der Rosenhof ist ein führender Anbieter für Seniorenwohnen mit 11 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Extras wie Zuschläge und Kita-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team, das sich um die Bewohner kümmert.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastronomieausbildung und Erfahrung im Restaurantservice sind von Vorteil; Teamfähigkeit und Empathie sind wichtig.
- Andere Informationen: Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einem Empfehlungsbonus.
Der Rosenhof ist mit seinen 11 Standorten nicht nur einer der bundesweit erfolgreichsten Anbieter für Seniorenwohnen, sondern auch ein großer, krisensicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber. So groß wir auch sind: Bei uns erwartet Sie ein vertrauensvolles Miteinander und für die rund 1.400 Menschen, die bei uns arbeiten, ist das Ganze mehr als nur ein Job. Es ist eine Herzensangelegenheit, die sie ideell erfüllt und jeden Tag Sinn stiftet.
Anstellungsart: Teilzeit
Wir legen das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohnern in Ihre erfahrenen Hände: Mit einer aufrichtigen Serviceorientierung und viel Begeisterung sorgen Sie für eine freundliche Bedienung im Restaurant und stehen ihnen als kompetente Ansprechperson stets zur Seite. Klar, dass Sie immer genau darauf achten, dass alles nach Plan läuft und so die hohe Servicequalität sichern. Hand in Hand arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen, stellen die Sauberkeit und Ordnung im gesamten Servicebereich laut HACCP sicher und begleiten auch die Veranstaltungen für unsere Senioren.
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/ Hotellerie
- Berufserfahrung im Restaurantservice von Vorteil
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Als tatkräftige, offene Teamplayer-Persönlichkeit und viel Empathie gehen Sie gerne auf Menschen zu und stellen unsere Bewohnerinnen und Bewohner stets in den Mittelpunkt.
Attraktive und geregelte Arbeitszeiten
Sicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem soliden Unternehmen
Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Extras wie Sonntagszuschlägen in Höhe von 50 %, Feiertagszuschlägen von 100 %
Kita-Zuschuss (bis zu € 150,-)
Verpflegungsbenefits
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Berufskleidung inklusive Reinigung und Verpflegung
Verlässliche Dienstplanung, mit der Sie auch langfristig planen können und bei der wir Ihre Wünsche berücksichtigen
Persönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches internes und externes Schulungsangebot
Übrigens: Bis zu € 1.500,- zahlen wir Ihnen für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung!
Servicemitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Rosenhof Berlin-Mariendorf
Kontaktperson:
Rosenhof Berlin-Mariendorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicemitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Rosenhofs. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, insbesondere die Bedeutung von Empathie und Serviceorientierung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Teamdynamik beiträgst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage beispielsweise nach den spezifischen Herausforderungen im Restaurantservice oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Servicequalität zu sichern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren. Teile deine Motivation, warum dir die Betreuung und der Service für ältere Menschen am Herzen liegen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicemitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Rosenhof und seine Standorte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Servicemitarbeiter wichtig sind. Betone deine Ausbildung in der Gastronomie sowie deine Teamfähigkeit und Empathie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gerne im Rosenhof arbeiten möchtest. Gehe auf deine Serviceorientierung und deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Berlin-Mariendorf vorbereitest
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Stelle einen hohen Fokus auf Servicequalität hat, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit eine freundliche und hilfsbereite Atmosphäre geschaffen hast. Überlege dir, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner eingehen kannst.
✨Betone Teamarbeit
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein offener und tatkräftiger Teamplayer bist.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Gastronomie ist Kommunikation das A und O. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit Kollegen und Gästen kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Informationen klar und freundlich zu vermitteln.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.
