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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Werkstattteams und organisiere Reparaturabläufe für Autos und Nutzfahrzeuge.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Kundenservice und Mitarbeiterbindung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle dich zum Spezialisten oder Allrounder.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich, idealerweise mit Meisterqualifikation oder Weiterbildungsmotivation.
- Andere Informationen: Krisensicheres Unternehmen mit breitem Dienstleistungsportfolio und hoher Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen und ist bekannt für seinen kundenorientierten Service sowie lange Betriebszugehörigkeiten und kaum vorhandene Fluktuation.
Aufgrund der wachsenden Nachfrage und des sehr breiten Dienstleistungsportfolios im Kfz und Nfz-Bereich kann sich das neue Teammitglied je nach eigenen Interessen zu einem Spezialisten entwickeln oder auch als "Allrounder" (m/w/d) Verantwortung übernehmen. Wenn Sie eine entsprechende Qualifikation mitbringen, sollten wir über ihre Vorstellungen eines zukünftigen Verantwortungsbereichs ins Gespräch kommen.
Der Einsatzort: Rastatt - Kuppenheim - Gernsbach
- Führung der jeweiligen Teams im Verantwortungsbereich
- Organisation und Kontrolle der Werkstattabläufe sowie der Reparaturarbeiten
- Erstellung von Fahrzeugdiagnosen bzw. die Prüfung fahrzeugtechnischer Systeme
- Eigenständige Durchführung von Reparaturen und Werkstattarbeiten
- Übernahme von Vertretungsaufgaben vom Betriebsleiter
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Kraftfahrzeughandwerk als KFZ-Mechaniker/ KFZ-Mechatroniker/ Landmaschinentechniker (m/w/d) oder auch zum Karosseriebauer (m/w/d)
Idealerweise mit Qualifikation zum Meister (m/w/d) oder dem Wunsch nach dieser Weiterbildung
Praktische Berufserfahrung im Kfz- oder Nfz- Umfeld mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Elektrik, Pneumatik und Hydraulik
Ausgeprägte Sozialkompetenz mit hoher Teamfähigkeit und sorgfältiger Arbeitsweise
Traditionsreiches und krisensicheres Familienunternehmen im Wachstum mit breitem Dienstleistungsportfolio
Attraktives Gehaltspaket inkl. PKW zur privaten Nutzung
30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie
JobRad, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung
Unterstützung bei der Wohnungssuche & Möglichkeit der Physio-Therapie im Betrieb
Kfz-Meister / Kfz - oder Nfz- Mechatroniker (m/w/d) Top-Arbeitgeber Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kfz-Meister / Kfz - oder Nfz- Mechatroniker (m/w/d) Top-Arbeitgeber
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle des Unternehmens an, um mehr über deren Werte und Kultur zu erfahren. So kannst du im Gespräch gezielt auf diese Punkte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es sich um eine Position im Kfz-Bereich handelt, solltest du dein Wissen über Fahrzeugdiagnosen und Reparaturtechniken auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem familiengeführten Unternehmen wird Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Bereite einige Beispiele vor, die deine Sozialkompetenz und Teamarbeit verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfz-Meister / Kfz - oder Nfz- Mechatroniker (m/w/d) Top-Arbeitgeber
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Kraftfahrzeughandwerk sowie deine praktischen Erfahrungen im Kfz- oder Nfz-Bereich. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Elektrik, Pneumatik und Hydraulik dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an dem familiengeführten Unternehmen reizt. Gehe darauf ein, wie du dich in das Team einbringen möchtest und welche Verantwortung du übernehmen willst.
Teamfähigkeit betonen: Da die Stelle eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung von Teams verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Kfz-Meister oder Mechatroniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Fahrzeugdiagnosen, Reparaturtechniken und den Bereichen Elektrik, Pneumatik und Hydraulik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem familiengeführten Unternehmen wird Wert auf eine gute Zusammenarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Dienstleistungsportfolio des Unternehmens und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den kundenorientierten Service weiter zu verbessern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet, solltest du im Interview nach den Perspektiven für deine persönliche und berufliche Entwicklung fragen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
