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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze unsere Bewohner in der stationären, teilstationären und ambulanten Pflege.
- Arbeitgeber: Wir sind eine soziale Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie im Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und regelmäßige Teamevents stärken den Kollegenzusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine soziale, caritative Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde St. Dionysius in Nordwalde. Seit 2016 sind wir mit dem St. Gertrudenstift in Greven und Haus Marienfried in Greven-Reckenfeld verbunden. Unsere Mitarbeitenden begleiten rund 120 Bewohner in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, darüber hinaus versorgen wir rund 120 Kunden in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen und 28 Gäste in der Tagespflege am Standort Nordwalde. Unser Ziel ist, den Bewohnern ein möglichst hohes Maß an Zufriedenheit und Geborgenheit zu vermitteln. Wie im Pflegeleitbild unserer Einrichtung dokumentiert, legen wir viel Wert auf eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege sowie die Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen bestimmt durch das christliche Menschenbild.
Zur Verstärkung unseres Teams in Nordwalde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Pflegefachkraft (m/w/d) für die stationäre, teilstationäre und ambulante Pflege - in Voll- und Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Einzelbetreuung sowie der therapeutischen und medizinischen Pflege
- Kooperationsbereitschaft mit Ärzten, Therapeuten und Apotheken
- Beratung von Gästen und Angehörigen
- Führung der Pflegedokumentation
- Aktivierung und Förderung vorhandener Fähigkeiten
Unsere Vorstellungen:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft oder entsprechendes Studium
- Empathie und wertschätzenden Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, Angehörigen und Kollegen
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
- Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR-C, vermögenswirksame Leistung, zusätzliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und Zuschläge
- Bei uns erhalten Sie mindestens 6 Wochen Erholungsurlaub
- Wir unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- Sie haben einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit. Um den Kollegenzusammenhalt zu stärken, organisieren wir gemeinsame Veranstaltungen
- Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, Wertschätzung sowie eine familiäre Atmosphäre
- Wir helfen Ihnen bei der Wohnungssuche
- Bei uns erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer traditionsreichen Einrichtung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen steht Ihnen Frau Alexandra Wentker unter der Telefonnummer 02573 / 89-515 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung nehmen wir gerne als PDF entgegen: bewerbung@altenzentrum-nordwalde.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft (m/w/d) für die stationäre, teilstationäre und ambulante Pflege Arbeitgeber: St. Augustinus Altenzentrum GmbH
Kontaktperson:
St. Augustinus Altenzentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für die stationäre, teilstationäre und ambulante Pflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. Da wir großen Wert auf ein christliches Menschenbild legen, kann es hilfreich sein, in deinem Gespräch zu zeigen, wie du diese Werte in deiner Pflegepraxis umsetzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Empathie und deinen wertschätzenden Umgang mit pflegebedürftigen Menschen demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du im Gespräch betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten ist. Du kannst auch erwähnen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Teamgeists beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung und den Fortbildungsmöglichkeiten zeigen. Dies signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für die stationäre, teilstationäre und ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die St. Augustinus Altenzentrum GmbH und deren Werte. Verstehe das christliche Menschenbild und die Philosophie der Pflege, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder dein entsprechendes Studium klar hervorhebst. Gehe auch auf relevante Erfahrungen ein, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige Empathie und Teamfähigkeit: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die deine Empathie im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deine Teamfähigkeit verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig für die angestrebte Position.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du gerne Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Zufriedenheit der Bewohner beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus Altenzentrum GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Empathie und deinen wertschätzenden Umgang mit pflegebedürftigen Menschen zeigen.
✨Kenntnis der Einrichtung
Informiere dich über die St. Dionysius Kirchengemeinde und deren Pflegeleitbild. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit Ärzten, Therapeuten und Kollegen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur.
