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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte große Kundenbeziehungen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Moog ist ein globaler Anbieter von Antriebslösungen mit über 10.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an spannenden Projekten arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertrieb und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Vollzeit und unbefristet – starte deine Karriere bei Moog!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Moog ist ein weltweit führender Entwickler, Hersteller und Lieferant von elektrischen, hydraulischen und hybriden Antriebslösungen. Mehr als 10.000 Mitarbeiter in 26 Ländern arbeiten an unserem maßgeschneiderten und hochqualitativen Produktportfolio. In Europa liegt unser Schwerpunkt auf industriellen Anwendungen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationskraft und Kundennähe sowie der Kreativität und Leidenschaft unserer Mitarbeiter.
Für unseren Bereich Sales suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet einen:
- Large Account Manager Antriebstechnik (m/w/d)
Large Account Manager Antriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Moog GmbH
Kontaktperson:
Moog GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Large Account Manager Antriebstechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Moog und deren Produkte im Bereich Antriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie Moogs Lösungen den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Antriebstechnik-Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse großer Kunden zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du große Kunden erfolgreich betreut hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien und Lösungen. Diskutiere, wie du neue Ansätze in den Verkaufsprozess integrieren würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Large Account Manager Antriebstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Moog. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Large Account Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Large Account Managers in der Antriebstechnik wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kenntnisse in der Antriebstechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen von Moog passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moog GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von Moog
Informiere dich gründlich über die elektrischen, hydraulischen und hybriden Antriebslösungen von Moog. Zeige im Interview, dass du die Produktpalette und deren Anwendungen verstehst, um zu demonstrieren, dass du ein wertvoller Partner für große Kunden sein kannst.
✨Bereite Beispiele für Kundenbeziehungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit großen Kunden zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten sollten deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Problemlösung verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Unternehmenskultur von Moog von Innovationskraft geprägt ist, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du zur Weiterentwicklung der Produkte oder Dienstleistungen beitragen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
