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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage unseren integrativen Lebensmittelmarkt in Ettlingen.
- Arbeitgeber: Die aqb GmbH ist ein Inklusionsunternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, JobTicket-Zuschuss, Jobrad-Leasing und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das soziale Verantwortung lebt und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und fördern Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab Mai 2025 eine/n MARKTMANAGER:IN / FILIALLEITER:IN (m/w/d) in Vollzeit und MARKTM. ASSISTENT:IN / STELLV. FILIALLEITUNG für unseren integrativen Lebensmittelmarkt in Ettlingen-Bruchhausen.
Wir sind: Die aqb GmbH ist ein Inklusionsunternehmen. Wir beschäftigen in unseren nahkauf-Märkten Menschen mit und ohne Behinderung, die an den gleichen Aufgaben im Team zusammenarbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Führungsposition
- verantwortungsvolle und effiziente Steuerung einer Filiale
- Anleitung und Betreuung der Mitarbeitenden
- Bereitschaft zur Anleitung schwerbehinderter Mitarbeitenden
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Berufserfahrung
- soziale Kompetenz in der Anleitung und Führung von Mitarbeitenden
- gute Selbstorganisation und Teamgeist
- Leistungsbereitschaft und körperliche Tüchtigkeit
- rasche Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke
- im optimalen Fall sind Sie mit den REWE-Systemen, die auch bei Nahkauf verwendet werden, vertraut
Da Sie mit Menschen zusammenarbeiten, die eine Beeinträchtigung haben, sollten Sie keine Berührungsängste haben. Wenn Sie selbst ein Handicap haben, würden wir uns über eine Mitarbeit besonders freuen.
Wir bieten:
- eine leistungsgerechte Vergütung
- ein offenes und angenehmes Arbeitsklima
- einen abwechslungsreichen und dauerhaften Arbeitsplatz
- eine interessante Aufgabe in einem engagierten Team
- attraktive Arbeitgeberangebote, z.B. hoher Zuschuss zum JobTicket / Deutschlandticket, Jobrad-Leasing mit Zuschuss sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- eine Unternehmenskultur, die auf Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, Chancengleichheit und Vorbildfunktion ausgerichtet ist
Ist Ihnen unsere Art zu arbeiten sympathisch? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF-20091.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung. Bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen: Frau Sabine Sauter 06221 9703-32 oder Herr Matthias Bäcker 06221 9703-24.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: aqb • Fabrikstraße 28 • 69126 Heidelberg • jobs(AT)aqb-heidelberg.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Job in Deutschland (Ettlingen): Bereichsleiter:in Einzelhandel Arbeitgeber: Arbeit und Qualifizierung für Menschen mit Behinderung GmbH
Kontaktperson:
Arbeit und Qualifizierung für Menschen mit Behinderung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Ettlingen): Bereichsleiter:in Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie der aqb GmbH. Da sie ein Inklusionsunternehmen sind, ist es wichtig, dass du ihre Werte und den Umgang mit Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen in der Anleitung von Mitarbeitenden zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Wenn du bereits Erfahrung mit den REWE-Systemen hast, hebe dies in deinem Gespräch hervor. Wenn nicht, informiere dich im Vorfeld über diese Systeme, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen. Deine Offenheit und Empathie werden geschätzt und können entscheidend für deine Einstellung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Ettlingen): Bereichsleiter:in Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die aqb GmbH und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen Inklusion fördert und welche Rolle der Einzelhandel dabei spielt. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine sozialen Kompetenzen hervorhebt. Betone deine Fähigkeit zur Anleitung und Betreuung von Mitarbeitenden, insbesondere von Menschen mit Behinderung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Bereitschaft zur Arbeit in einem inklusiven Umfeld darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut zu der Unternehmenskultur der aqb GmbH passt.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du die Referenznummer YF-20091 in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeit und Qualifizierung für Menschen mit Behinderung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Inklusionsphilosophie der aqb GmbH und wie sie in ihrem Arbeitsalltag umgesetzt wird. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Kompetenz und Teamarbeit verstehst und schätzt.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Betreuung von Mitarbeitenden demonstrieren. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst, insbesondere für Menschen mit Behinderungen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse aller Teammitglieder einzugehen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den spezifischen Herausforderungen stellst, die mit der Leitung einer Filiale verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
