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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Drinks und Cocktails zu, während du mit Gästen kommunizierst.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen und herzlichen Hotelteams mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe ein familiäres Betriebsklima und feiere Erfolge gemeinsam bei jährlichen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen in einem expandierenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Barkeeper (m/w/d). Solltest Du eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie bzw. Hotellerie haben, so könnte unser Stellenangebot genau richtig für Dich sein. Wir freuen uns auf Dich!
Eintritt: zum nächst möglichen Zeitpunkt
Wochenarbeitszeit: 39 Stunden
Anstellungsart: Vollzeit
- Zubereitung von alkoholischen und alkoholfreien Getränken sowie Cocktails
- Freundliche Kommunikation mit Gästen, Annahme von Bestellungen und Servieren
- Eingehen auf Gästewünsche und Beratung
- Zubereitung von Heißgetränken und Bowlen
- Ausschank von Getränken, Kassieren und Abrechnen
- Einhaltung der Hygienestandards
- Überprüfung der Lagerbestände und Nachbestellung von Vorräten
- Vor- und Nachbereitung des Mise en Place für den Barbereich sowie Veranstaltungen in unseren verschiedenen Outlets
- Regelmäßige Reinigung und Pflege unserer Bar Outlets
Fundierte Serviceausbildung in Hotellerie oder Gastronomie ist von Vorteil.
Gute Umgangsformen und selbstsicheres Auftreten.
Servicementalität und Freude am Gast setzen wir natürlich voraus.
Attraktives Gehalt.
Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr).
Performance orientierter Bonus.
5-Tage Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Teildienst (Möglichkeit auf freie Wochenenden).
Urlaubsanspruch im Kalenderjahr 1=25 Tage | 2=28 Tage | 3=30 Tage.
Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten in unseren Hotels (z.B. Personights; Family & Friends Raten in unseren Schwesterhotels).
Mitarbeiter Vergünstigungen in unseren Shops.
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz.
Gute Verkehrsanbindung.
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe.
Chance in einem stetig expandierenden Unternehmen mitzuwirken.
Flache Hierarchie und kompetente Ansprechpartner.
Familiäres Betriebsklima mit transparenten Werten.
Erfolge feiern wir gemeinsam…auch mit jährlichen Mitarbeiterevents.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Bonusprogramm.
Eine Unternehmensphilosophie mit großem Entscheidungsspielraum, Platz für eigene Ideen und Innovation.
Dynamisches, herzliches und sehr aufgeschlossenes TEAM.
Bereitstellung Mitarbeiteruniform je nach Position.
Mitarbeiter Apartments im Hotel.
Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Kostenfreie Getränke, sowie vergünstigte Mitarbeiterverpflegung in unserem Restaurant.
Barkeeper Hotel (m/w/d) Arbeitgeber: Villa Toskana Inh. Marion Schreiber
Kontaktperson:
Villa Toskana Inh. Marion Schreiber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Barkeeper Hotel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Oftmals werden Stellen intern ausgeschrieben, bevor sie öffentlich gemacht werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Gastronomie und Hotellerie konzentrieren. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Cocktails und Getränke! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine Lieblingsrezepte oder -techniken zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Hygienestandards und Vorschriften in der Gastronomie. Ein fundiertes Wissen darüber kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Professionalität zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Barkeeper Hotel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Barkeeper interessierst und was dich an der Gastronomie bzw. Hotellerie fasziniert. Zeige deine Leidenschaft für den Service und den Umgang mit Gästen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie hast, beschreibe diese detailliert. Nenne spezifische Aufgaben, die du übernommen hast, wie das Zubereiten von Cocktails oder den Umgang mit Kassensystemen.
Betone deine Soft Skills: Gute Umgangsformen und ein selbstsicheres Auftreten sind wichtig. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Servicementalität eingehst. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Achte auf die Einhaltung von Hygienestandards: Da die Einhaltung von Hygienestandards in der Gastronomie entscheidend ist, solltest du in deiner Bewerbung erwähnen, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass alle Hygienevorschriften eingehalten werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villa Toskana Inh. Marion Schreiber vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Barkeeper-Interviews gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Gastronomie, deinem Umgang mit Gästen und wie du mit stressigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit als Barkeeper durchscheinen. Sprich über deine Lieblingscocktails, besondere Erfahrungen oder kreative Ideen, die du in die Bar einbringen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Gästen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, freundlich und offen zu sein, und zeige, dass du auf Gästewünsche eingehen kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Hotel und dessen Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
