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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und unterstütze das Team bei der Betreuung.
- Arbeitgeber: Katholische KITAS RUHR ist ein führender Kita-Träger im Ruhrgebiet mit über 150 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+2 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern in einem wertschätzenden und christlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation, Freude am Umgang mit Kindern und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von engagierten Teamplayern, die Verantwortung übernehmen wollen.
Die Katholischen KITAS RUHR sind ein Trägerverbund der Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet und Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen mit über 2.100 Mitarbeitenden. Unsere Arbeit ist geprägt von einem christlichen und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten den Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz.
Stelleninformationen: Kita St. Bonifatius, Im Weinhof 14, 58119 Hagen-Hohenlimburg bietet mit 3 Gruppen Platz für insgesamt 65 Kinder. Schwerpunkte: Bewegung und teiloffenes Konzept. Beschäftigungsumfang: 10 Stunden/Woche. Kita-Träger: Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Kindern während eines ihrer entscheidendsten Lebensabschnitt
- Unterstützung des Teams bei der liebevollen Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern
- Unterstützung der Fachkräfte bei Bildungsdokumentationen
- Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team
Ihr Profil:
- Erzieher/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Heilerziehungshelfer/in oder vergleichbare Qualifikation
- Freude am Umgang mit Kindern, Engagement und Einfühlungsvermögen für ihre Bedürfnisse sowie die ihrer Eltern
- Verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
- Kontaktfreudigkeit sowie ein zuverlässiges und verbindliches Auftreten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 29), sowie Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK)
- 30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage)
- Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vermögenswirksame Leistungen
- Deutschland Job-Ticket Zuschuss
- Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Interessenvertretungen (MAV und SBV)
Wir suchen engagierte Teamplayer, die bereit sind, aktiv mitzugestalten, Chancen zu ergreifen, Verantwortung zu übernehmen und einen positiven Beitrag in einem spannenden Umfeld zu leisten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Martina Kuhlmann unter der Telefonnummer 0231 1848 - 540 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechperson: Martina Kuhlmann
Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH
Propsteihof 10
44137 Dortmund
Website des Trägerverbundes: www.katholische-kitas-ruhr.de
Ergänzungskraft (m/w/d) - Kita St. Bonifatius – Hagen-Hohenlimburg - Teilzeit Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergänzungskraft (m/w/d) - Kita St. Bonifatius – Hagen-Hohenlimburg - Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen Kirche, da diese für die Stelle als Ergänzungskraft in der Kita St. Bonifatius von großer Bedeutung sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Umgang mit Kindern zu teilen. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen und zeigt dein Engagement für die frühkindliche Bildung.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer vertrauensvollen und engen Zusammenarbeit, was für die Rolle sehr wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Programme oder Ansätze, die in der Kita St. Bonifatius verwendet werden, insbesondere im Bereich Bewegung und teiloffenes Konzept. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergänzungskraft (m/w/d) - Kita St. Bonifatius – Hagen-Hohenlimburg - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Katholischen KITAS RUHR und speziell über die Kita St. Bonifatius informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Qualifikationen wie Erzieher/in oder Kinderpfleger/in hervorhebst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Position als Ergänzungskraft reizt. Deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und dein Engagement sollten deutlich werden.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Kita St. Bonifatius an. Gehe auf die Punkte ein, die in der Stellenanzeige genannt werden, und zeige, wie du zur Teamarbeit und zum positiven Umfeld beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und den religionspädagogischen Ansatz der Kita St. Bonifatius. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Eltern erfordert, betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, aktiv zum Teamgeist beizutragen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
