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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verwaltung von Trusts und Unternehmen mit administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams im Bereich Vermögensverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit echten Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in der Treuhandbranche, starke organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Fließend in Englisch und Französisch ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Junior Trust Officer wird bei der Verwaltung von Treuhandfonds, Unternehmen und anderen Vermögensstrukturen unterstützen und dabei einen hohen Standard an Kundenservice sicherstellen. Unter Anleitung von erfahrenen Teammitgliedern umfasst die Rolle tägliche Verwaltungsaufgaben, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften und Interaktionen mit Banken, Vermittlern und anderen Interessengruppen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der täglichen Verwaltung von Treuhandfonds und Unternehmen, einschließlich Dokumentenvorbereitung und Aufzeichnungspflege.
- Unterstützung bei Treuhandverteilungen, Zahlungen und Rechnungsbearbeitung.
- Vorbereitung von Entwürfen für Beschlüsse, Sitzungsprotokolle und Antworten auf KYC-Anfragen.
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kunden, einschließlich KYC-, FATCA- und CRS-Dokumentation.
- Unterstützung im Risikomanagement und bei der Einhaltung von Vorschriften durch Identifizierung und Meldung potenzieller Probleme.
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Verfahren.
Fähigkeiten & Erfahrung:
- 1-2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in der Treuhandbranche.
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Teamplayer, proaktiv und detailorientiert.
- Fließend in Englisch und Französisch.
- Vorerfahrung im Bereich Compliance ist von Vorteil.
Diese Rolle ist eine großartige Gelegenheit für einen motivierten Junior-Professionellen, der seine Expertise in der Treuhandverwaltung und Vermögensstrukturierung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld entwickeln möchte.
Junior Trust Officer Arbeitgeber: Robert Walters Switzerland
Kontaktperson:
Robert Walters Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Trust Officer
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Treuhandbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Trust-Management und Vermögensverwaltung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Treuhand- und Compliance-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor, da diese Fähigkeiten für die Rolle des Junior Trust Officers entscheidend sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise zeigen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit Trust-Management oder Compliance befassen, nutze diese Gelegenheiten. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Interesse an der Branche zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Trust Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Junior Trust Officer. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du 1-2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Aufgaben mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Kommunikationsfähigkeiten zeigen: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und zur Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine Motivation, im Bereich Trust Administration zu wachsen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen des Trust-Managements
Informiere dich über die grundlegenden Konzepte und Prozesse im Trust-Management. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Verwaltung von Trusts und Unternehmen hast, um dein Interesse und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Position einen starken Teamgeist erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Dies könnte eine erfolgreiche Projektarbeit oder die Unterstützung eines Kollegen in einer herausfordernden Situation sein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation testen.
✨Sei proaktiv bei der Problemlösung
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Probleme identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch in der Lage bist, potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und anzugehen.
